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湖南省常德市第一人民医院关于2019年公开招聘41名人员公告(第三批)

时间:2019-06-06 16:17     作者:高层次人才网

因工作需要,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令652号),我院面向社会公开招聘专业技术人员41名,具体招聘方案公告如下。

一、招聘原则

按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力与专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件(见附件1);

(五)有下列情形之一的人员,不得参加报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

三、招聘程序和办法

(一)制订招聘方案。

(二)发布信息。通过常德市第一人民医院官网面向社会公开发布。

(三)报名、资格审查

网上报名自公告发布之日起进行,报名邮箱:[email protected]网上报名人员必须按时到现场报名和资格审查,否则视为弃权。

现场报名及资格审查时间:20196138:30—12:0014:30-17:30

地点:常德市第一人民医院生活服务楼七楼教室。

每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者携带资料目录见附件2,应聘者应对所提交的资料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,资格审查贯穿整个招聘过程。

(四)开考比例。1类岗位不设开考比例;2类岗位报名人数与招聘计划数原则上为31,达不到开考比例或低于计划数的,综合得分不得低于60分。

(五)考试方式

1、应聘1类岗位者,采取直接考核方式进行,对应聘者学术水平、业务技能、综合素质进行全面考核,直接得出分数,作为考核结论,低于60分者不予录用。

考核时间及地点:614日上午730,下午230,常德市第一人民医院生活服务楼7楼教室。

2、应聘2类岗位者,采取笔试、面试的方法,按百分制折算综合成绩,笔试占60%,面试占40%。综合得分相同的,笔试成绩高者录用。

笔试时间及地点:614日上午730,常德市第一人民医院二住院大楼13楼教室;

面试时间及地点:614日下午230,常德市第一人民医院生活服务楼7楼教室。

3、所有应聘者参加笔试、面试须携带居民身份证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

(六)体检:从高分到低分等额确定入围体检人员,参照公务员录用通用体检标准执行。

(七)考核考察:对体检合格人员进行政历、资格条件等方面的复审。

(八)递补:体检或考核不合格者,不予录用。根据空缺名额,可按应聘同一岗位成绩从高分到低分等额递补2次,或对相同招聘条件不同岗位按高分到低分调剂递补2次。

(九)确定拟聘对象并公示:根据面试、体检和考核考察结果,公示拟聘人员名单,公示期为7个工作日。

(十)公示无异议的,办理合同制聘用手续。

我院与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员比照本单位在编人员享受待遇,最低服务年限5年。

咨询电话:0736-7788115

举报电话:0736-7788180

附件1:招聘岗位数量表

附件2:现场报名提交材料目录

附件3:公开招聘工作人员报名表

常德市第一人民医院

2019531

待遇:博士生分层次给予50-100万引进费用;本科、硕士均为一流大学建设高校毕业者分层次给予10-30万引进费用。

 


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