为加强学校人才队伍建设，江苏旅游职业学院（全额拨款事业单位，学校网址http://www.jstc.edu.cn/）现面向社会长期招聘高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有良好的政治素质和思想品德，严谨求实的科学作风，较强的团队合作精神，身心健康；

（二）具有较强的专业教学和科研能力，能开设并讲授本专业的核心课程；专业带头人或行业企业领军人才优先；

（三）具有博士学位的，年龄一般不超过40周岁，在海（境）外院校获得的学历学位证书需通过教育部留学服务中心认证；

（四）具有副高级及以上职称的需具备本科及以上学历，且年龄一般不超过45周岁；

（五）特殊高层次人才一人一议；

（六）其他条件详见附件。

二、招聘对象及方式

符合省人力资源和社会保障厅及省教育厅规定的调配要求者实行编内调配，其他人才参照《省政府关于加快推进职业教育现代化的若干意见》（苏政发[2018]68号）和《江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法（试行）》（苏旅院[2018]24号）文件精神执行。

三、工资待遇

（一）按照国、省有关工资标准执行；

（二）按照《江苏旅游职业学院高层次人才引进办法》执行，具体面议。

四、报名方式

（一）报名时间：

本公告为长期招聘公告。所有岗位自公告发布之日10个工作日后学院根据岗位报名情况确定本期招聘人数启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年4月30日。学院人事师资处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在学院官方网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

（二）报名方式：

应聘人员可采用现场或者网络两种方式进行报名。

①现场报名（地点：江苏旅游职业学院行政楼人事师资处A504室）；

②网络报名（yzsxrs@126.com）；发送的邮件标题按照“长期招聘+岗位号+本人姓名+高层次人才网”的格式注明。

报名后请根据学院回复的邮件予以确认，联系电话：0514-87431662。现场报名者需带好相关原件和复印件；如通过网络方式报名者，需提交原件扫描件。（材料务必齐全，不全者恕不受理）

提交以下材料：

1.《应聘人员基本情况表》（附件1）；

2.个人简历：简历应包括个人基本信息和联系方式，主要学习经历和工作经历，主要成果及获奖情况；

3.学历及学位证书（留学回国人员还须提交教育部学位认证材料），成果及获奖证明材料，应届博士研究生须提交毕业生推荐表、在校期间学业成绩单等；

4.其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

（三）被列为面试的人员另行通知资格复审，经资格复审通过后方能进入面试。未接到面试通知者，应聘材料恕不退回。

五、考核

（一）考核方式

考核方式为专家面试答辩，主要考核应聘人员履职所需的专业知识、业务能力、教学水平和综合素养。

开考比例为1:1。

（二）成绩计算

面试答辩满分为100分，合格线60分。

六、体检、考察及公示、聘用

（一）考核结束后，在合格人员中，根据面试答辩的成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

（二）对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因不予录用。

（三）拟聘用人员名单将在学院网站公示7个工作日。

（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，为符合调配条件的人员办理调配手续，并与其签订聘用合同。对其他人才，参照《省政府关于加快推进职业教育现代化的若干意见》（苏政发[2018]68号）和《江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法（试行）》（苏旅院[2018]24号）文件精神实施编外聘用。

七、招聘政策咨询

江苏旅游职业学院人事师资处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-87431662

联系人：钱老师、程老师

联系地址：扬州市经济开发区毓秀路88号行政楼S310室

邮政编码：225000

邮箱：yzsxrs@126.com

八、招聘工作监督

中共江苏旅游职业学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0514-87437755

联系人：李老师

附件1.2019长期招聘岗位需求表.xlsx

附件2.2019年长期招聘申请表.docx

 

江苏旅游职业学院

2019年1月19日

来源：

http://www.jstc.edu.cn/show/37/8312/index.html

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