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一、学校简介
苏州经贸职业技术学院坐落在苏州国际教育园(北区),南依层峦叠翠的上方山国家森林公园,东临风光秀丽的石湖景区,湖光山色、清秀宜人。学校是一所隶属于江苏省教育厅的公办全日制高等职业院校,2007年通过教育部高职高专人才培养工作水平评估并获得优秀,2015年被江苏省教育厅确定为江苏省示范性高等职业院校。
学校现有电子商务与物流学院、信息技术学院、会计与国贸学院、机电技术学院、纺织服装与艺术传媒学院、人文社科与旅游管理学院、思想政治理论课教学部、体育与军事教学部、国际学院等9个二级教学单位,形成以管、工类专业为重点,以经贸服艺类专业为品牌,文、理、工、经、管、艺为主体的多科性专业体系。学校现有师生员工万余人,拥有一支结构合理、专兼结合、素质优良的"双师型"师资队伍。
学校以"育厚德之人,炼强技之才"为校训,立足专科层次高职教育,积极探索与实践高本相济的应用技术教育,全面提高人才培养质量和服务社会的能力,为社会发展和经济建设培养面向生产、建设、管理、服务第一线的具有创新能力的高素质技术技能人才,努力建成与区域经济高度融合的高水平、特色鲜明、高本相济的高等职业技术学院。
热忱欢迎广大有识之士加入我们的队伍!
二、岗位表
岗位编号 |
招聘岗位名称 |
人数 |
学科、专业 |
年龄条件 |
学历学位 |
其他资格条件 |
其他说明 |
1 |
专职辅导员 |
3 |
专业不限 |
28周岁及以下 |
硕士研究生 |
中共党员;思想政治素质高,热爱学生工作,有一定组织策划能力,大学期间有主要学生干部经历,获得过校级以上荣誉。 |
本岗位需入住女生公寓,限女性。 |
2 |
专职辅导员 |
7 |
专业不限 |
28周岁及以下 |
硕士研究生 |
中共党员;思想政治素质高,热爱学生工作,有一定组织策划能力,大学期间有主要学生干部经历,获得过校级以上荣誉。 |
本岗位需入住男生公寓,限男性。 |
备注: 1、本次招聘学科专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布)》和《2018年江苏省公务员考录专业参考目录》执行。 2、应聘人员出生日期应在1991年1月1日以后。 |
三、引进政策
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、热爱高等职业教育事业,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件,年龄在28周岁及以下,即1991年1月1日(含)以后出生;
4、具备报考岗位要求的资格条件;
5、2019届应届毕业生应于2019年8月31日前取得相应学历学位;
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
四、报名
(一)报名时间、方式
1、报名时间:2019年7月7日至7月30日。
2、报名方式:应聘者通过网络进行报名;报名电子邮箱:szjmrsczp@163.com发送的邮件标题和报名表标题按"应聘岗位编号+岗位名称+姓名+毕业学校+专业+学历"的格式注明。
(二)报名注意事项
每位报考者限报考一个岗位。报名时需提交下列材料(下列2-4项均为原件扫描件,并作为附件打包上传,附件标题和邮件标题一致,请勿使用超大附件)
1、《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(附件2,请下载附件,表中附本人近期二寸免冠正面彩照1张);
2、本人身份证(正反面);
3、本科及研究生学历、学位证书,其中应届毕业生可提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,留学回国人员可提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
4、所属党支部开具的党员证明材料;
5、岗位要求的其他相关证明材料;
6、本次公开招聘不收报名费和考试费;
7、苏州经贸职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格;
8、岗位开考比例为1:3,如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在苏州经贸职业技术学院网站上发布公告。人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员;
9、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
五、资格审查和考核
(一)资格审查
1、资格初审时间:2019年7月28日至8月5日;
2、资格复审。现场资格复审工作在考试前进行,复审不通过人员不得参加考试,资格复审时间和要求另行通知。
(二)考核
考核采用笔试和面试的形式,具体考核内容、时间及地点将在苏州经贸职业技术学院网站"公开招聘"栏目公布。
1、笔试满分为100分,合格线为60分,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定;
2、面试按照学校自行制定的面试办法执行,面试满分为100分,合格线为70分;
3、考核成绩计算方法:采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×40%+面试×60%。
六、体检考察和聘用
考试结束后,根据应聘人员的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要决定是否递补人员参加体检。
对体检合格人员由苏州经贸职业技术学院组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州经贸职业技术学院网站上公示7个工作日。公示无异议后,由用人单位为其办理有关手续,正式入职后与其签订劳动合同。
七、招聘政策咨询
苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0512-62910414、62910413
联系人:余老师、於老师
Email:szjmrsczp@163.com
苏州经贸职业技术学院
2019年7月7日
投递招聘简历时请注明来源于:高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。