为进一步推动全区人力资源和社会保障事业的发展，加强人社系统队伍建设。经研究决定，面向社会公开招聘6名编外聘用制工作人员。现将招聘简章公告如下：

一、报考条件

（一）应聘者需具备的基本条件：

1、年龄要求在35周岁以下（1984年4月30日后出生）；

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

3、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

4、具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

2、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

（三）招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他
全科窗口岗位一	3	本科及以上	中文文秘类、社会政治类、经济类、工商管理类、商务贸易类、计算机（大类）类	退役士兵（士官）学历可放宽至大专
全科窗口岗位二	1	本科及以上	公共管理类
全科窗口岗位三	1	本科及以上	法律类
全科窗口岗位四	1	本科及以上	财务财会类

注：

1、以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

2、每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

二、招聘程序与办法

（一）招聘简章公示

1、招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）、“南京栖霞人社”微信公众号、栖霞视点微信公众号等平台同时发布。

（二）报名阶段

1、现场报名

报名时间：2019年4月18日起至2019年4月26日的工作日上午9:30-11:30，下午13:30-16:30，法定节假日期间不接受现场报名。

报名材料：应聘者需携带本人身份证、学历证书（符合学历放宽条件则需要额外提供工作证明及其他证件材料）、取得学位的需提供相应的学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

报名地点：南京市栖霞区人力资源和社会保障局8805房间（仙林街道文苑路118号仙林商务中心8楼）

联系电话：025-85392969，沈主任。

2、邮箱报名

报名时间：2019年4月18日起至2019年4月26日17:00截止，以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

报名方法：

应聘者登入到：栖霞区人民政府网（http://www.njqxq.gov.cn）点击“南京市栖霞区人力资源和社会保障局2019年编外人员公开招聘简章”的链接下载《报名登记表》。将填写好的《报名登记表》（word格式）、本人有效身份证、学历证书（如符合学历放宽条件则需要额外提供工作证明及其他证件材料）、取得学位的需提供相应的学位证书、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件及本人近期2寸电子照片发至报名邮箱：qxldoffice@163.com。（邮件名称：本人姓名+报名岗位+2019栖霞人社）。

每人仅可报考一个岗位，多报无效。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

（三）资格审查

1、根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、学位、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2、资格审查时间、地点以通知为准。

3、资格审查须携带材料：

（1）《报名登记表》打印件（须本人手写签名）；

（2）本人身份证原件及正反面复印件；

（3）毕业证书原件及复印件；

（4）学位证书原件及复印件（取得学位的需提供）；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》打印件、《2019届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件、经院校盖章的成绩单原件及复印件）；

（6）本人2寸免冠证件照两张。

（以上材料已现场报名递交齐全者无需重复递交复印件）

4、资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试通知书，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

（四）笔试

1、笔试具体时间和地点以准考证上信息为准。

2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

3、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩将在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3天。

（五）面试

1、面试形式：采用半结构化面试。

2、面试名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员（各岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选）。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

5、面试工作结束后，按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩，并将综合成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3天。

（六）体检

1、根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

2、若被通知人员放弃体检，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

（七）考察（政审）

体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。

（八）聘用

对考察（政审）合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察（政审）合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不低于6万元/年。

本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。

南京市栖霞区人力资源和社会保障局

2019年4月16日

来源：

http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/201904/t20190416_1509976.html

 

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