为了加强我校人才队伍建设，促进电大事业健康发展，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才,现将有关事项公告如下：

一、招选人数及职位要求

引进1人

具体岗位及要求为：教师岗位，要求全日制硕士以上学历，基础教育学专业，年龄不超过35周岁（1983年9月1日后出生）。

二、相关待遇

解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。

三、报名及资格审查

1．报名时间：自公告发布之日起至2018年10月19日17:00止。

2．报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校办公室（萍乡市安源区朝阳南路107号电大教学楼二楼办公室）。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱（273683162@qq.com）（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位+高层次人才网）。

3．资格审查。由学校统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，经市教育局同意并报人社部门确认，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及萍乡电大网站下载）、个人简历、有效身份证、学历学位证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。

4．资格审查结果经公示无异议后电话通知报名者本人。

四、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

五、招聘考试

1、考核形式：试讲、面试和教育技术能力测试，其内容主要考察应聘对象个人基本素质、专业水平和专业能力。

①试讲：模拟课堂讲课（40分）

由评委组指定讲课内容,应聘者准备30分钟,讲课15分钟。

②面试（30分）

按照事先拟订的提纲对求职者进行面试，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，根据回答情况给定成绩。

③教育技术能力测试（30分）

结合电大远程教育特点，测试应聘者的现代教育技术能力知识。

2、计分办法：按百分制计分，取所有评委平均分（三项总分低于70分，学校将不予录用）。

3、时间：2018年10月30日上午9：00

4、地点：江西广播电视大学萍乡市分校

六、体检、考察

1、根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。

2、体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市教育局同意后报人社部门审批。

七、录用与管理

拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法（试行）》执行。

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

联系电话：0799-6333272，联系人：雷登科

举报电话:0799-6834755，0799—6213781

2018年9月20日

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