根据工作需要，经宜春经济技术开发区党工委研究决定，现面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

二、招聘职位与计划

公开选聘区垃圾分类办公室工作人员6名。

公开选聘综合行政执法分局内勤人员6名。

三、选聘对象和条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党，思想政治素质过硬，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心、责任感和团结协作精神。

2.男女不限，年龄在20周岁以上，30周岁以下。

3.全日制本科或以上学历，管理类、中文类、园林类、给排水类专业或相关工作经历优先。

4.具有较强的综合文字能力，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，熟练操作电脑。

5.品行端正，作风正派，无违纪违法行为。

6.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的。

2.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的。

3.受到党纪政务处分未过影响期的。

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。

5.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。

6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

7.丧失或部分丧失行为能力的。

8.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境等未处理到位的。

9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

10.曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的。

11.其他不宜选聘的情形。

四、选聘程序

（一）发布公告

2020年4月24日，在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2020年4月24日－4月30日

2.报名地点：经开区城管分局

（经开区管委会606室）。

3.报名方式：采取现场报名的方式。

报名时须携带本人身份证、户口薄、毕业证以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片5张。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。

4.资格审查：资格审查由经开区公开招聘领导小组办公室负责，对报名人员提供的材料进行认真核实。

（三）考试

1.笔试内容：公共基础知识，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分依次排名确定进入面试对象，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补。

2.面试内容：综合素质测试，满分100分。采取现场提问的方式，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应对突发事件处理能力等。

3.笔试、面试时间和地点：另行通知。

4.按综合成绩（综合成绩=笔试分数×50+面试分数×50）从高到低排序选出体检人员名单。

五、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

六、考察

由经开区公开招聘领导小组办公室派出人员，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。

拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

七、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台公示，公示时间为5天。

八、办理聘用手续及待遇

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。

（一）招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满并考核合格的，由行政执法局经开区分局办理正式聘用手续，合同实行一年一签。

（二）用人单位在试用期间内办理工伤保险、人身意外伤害保险，签订正式聘用手续后，按相关规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

(三)工资待遇参照宜春经开区相关部门招聘人员工资标准，预计年收入5-6万元（含单位和个人五险一金）。

本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0795-3668077。

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