为促进企业转型发展，现根据集团公司业务发展需求，面向社会招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康;

3．能保守工作秘密，服从组织安排，有良好的职业道德;

4．年龄不超过40周岁(即1980年1月1日以后出生);

5．工程管理部工作人员应具备大学专科及以上学历，融资发展部工作人员应具备全日制大学本科及以上学历;

6．有下列情形之一的人员，不得报名：

①自身有重大债务的；

②曾因犯罪受过刑事处罚的；

③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

④受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

⑤有不良信用记录的；

⑥法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及优先条件

三、薪酬待遇

1．试用期间，月基本工资2000元左右。

2．试用期满后，确定职级及薪酬福利待遇，享受国企正式员工待遇，薪酬约6万元左右，并按有关规定缴纳“五险一金”。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等流程进行。

（一）报名和资格审查

1．报名时间截止至2020年6月10日。（节假日除外）

2．报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，应聘人员持本人身份证、个人简历、近期一寸彩照3张、毕业证、学位证及招聘岗位要求的资格证书到报名地点报名。（所有电子材料制成一个PDF或Word文档）。

3．报名地点：万年县发展投资建设集团有限公司综合行政部，联系人：郑伟，联系电话：15180392526

4．资格审查：资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实取消资格。

（二）考试

考试采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各按50%的比例，计算综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，分值为100分，考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》。面试采取非结构化面试。如果招聘岗位与报名人数比例不足1:3,则相应减少招聘岗位。考试方式时间、地点另行通知。

（三）体检

考试合格者组织体检，费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）聘用

体检合格者按相关程序由江西省新联人力资源公司办理劳务派遣聘用手续，应聘者录用后试用期为2个月，试用期满后签定正试聘用合同，期限暂定1年。

五、注意事项

1．应聘人员往返、住宿等费用自理；

2．应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视同弃权，本公司不承担任何责任；

3．应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。