根据工作需要，东乡区政务服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位人数

综合受理岗工作人员若干名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

2.本人户籍所在地为东乡；父母或配偶为东乡户籍的人员，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。

3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。

4.年龄27周岁以上35周岁以下（1985年9月11日至1993年9月11日之间出生）。

5.岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

（1）具有大专及以上学历，不限专业。

（2）具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。

（3）具有政府窗口工作经验优先录取。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

（2）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

（3）在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

（4）现役军人。

（5）有不良诚信记录的人员。

（6）法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

（7）其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘工作有关信息将通过抚州市东乡区行政服务中心微信公众号和东乡发布微信公众号发布。

(二)报名

1.现场报名，报名不收取任何费用。

2.报名时间：9月14日至9月18日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)，逾期不再接受报名。

3.报名地点：东乡区政务服务中心三楼303室。

4.报名需提供以下材料：

（1）《抚州市东乡区政务服务中心人员招聘报名表》1份。

（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。

（3）近期1寸免冠红底证件照1张。

（4）父母或配偶为东乡户籍的人员，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需开具单位证明。

(三)资格审查

按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（四）笔试

1.笔试科目：《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。

2.笔试时间：9月下旬（具体时间另行通知）

3.笔试地点：另行通知。

4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在抚州市东乡区行政服务中心公众号和东乡发布微信公众号进行公示，请予以关注信息。

(五)面试

1.面试时间：具体时间另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分。

5.综合成绩：综合受理岗综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留小数点后2位。

根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市东乡区行政服务中心微信公众号和东乡发布微信公众号公布，请予以关注信息。

(六)体检

根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由东乡区行政服务中心管委会组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

(七)公示

体检合格的人员，由东乡区行政服务中心管委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区行政服务中心公众号和东乡发布微信公众号向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（八）聘用与待遇

对公示后确定的符合聘用条件人员，由东乡区行政服务中心管委会进行为期3个月的岗前培训。经培训合格者，由东乡区行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，必须在该岗位至少服务5年以上。

岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，根据掌握的事项，按照差异化薪酬、多劳多得确定工资，年工资性收入最高达5万元（含“五险”）。

本《公告》由东乡区行政服务中心管委会负责解释

咨询电话：0794-4332998

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