根据瑞昌市行政服务中心工作实际需要，决定面向社会公开招聘7名“一窗受理、集成服务”无差别综合受理工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则，采用公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。

二、报名条件

(一）招聘条件

根据岗位需求，拟招聘“一窗受理、集成服务”无差别综合受理工作人员7名，年龄：25周岁至35周岁（1984年10月至1994年10月期间出生），本人为瑞昌户籍或配偶是瑞昌户籍（截止报名结束前），大专及以上学历，具有良好的政治素养，身体健康、品貌端正，无不良行为记录，爱岗敬业，有较强的工作责任心。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、报名与资格审查

10月27日9:00至17:00，报名者到市行政服务中心管委会四楼会议室报名。报名者需提供本人有效居民身份证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，报名表，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名结束后，对审查合格的报名人员，通知领取准考证。10月29日9:00至17:00在报名处领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。

报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交本人有关材料，委托他人报名的视同报考人员本人报名。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

四、考试

考试分笔试和面试：

1.笔试（100分）

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容参照事业单位招聘考试科目《综合基础知识》。

笔试时间及地点见准考证。笔试成绩公布张贴在报名处。

根据笔试得分高低，按本招聘计划1：3的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

2.面试（100分）

面试时间及地点另行通知。

面试内容：结构化面试，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

3.考试总成绩计算方法和入闱体检人员确定：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩的*50%,并按总成绩从高到低1：1比例确定拟入闱体检人员名单。如遇总成绩相同,取笔试成绩高者入闱，笔试成绩和面试成绩均相同者一并入闱。

五、体检与考察

（一）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（人社部发［2016］140号）》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（二）考察

经体检合格后，由瑞昌市行政服务中心管委会组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

六、录用及管理

根据考试、体检、考察结果，按照1:1比例综合确定拟录用对象并进行公示，公示地点在报名处，公示时间三天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理，合同期为2年(含试用期2个月)，期满考核合格，进行续签。

七、工资待遇

工资待遇按政府购岗人员执行标准每月3000元，用人单位按规定为聘用人员办理“五险一金”。 

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