经原中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，上海浦东发展银行赣州分行成立于2010年12月，是上海浦东发展银行南昌分行辖属第一家异地二级分行。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，赣州分行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，已成为助推赣州地方经济发展的重要金融力量。

现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟。

一、应聘基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、身心健康，有较强的责任感、抗压能力和学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识；

4、具有较强的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、全日制本科及以上学历；2年以上银行相关工作经验；

6、在银行业或监管机构无不良记录；

7、符合我行亲属回避的要求；

8、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

1、有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右上角“今日浦发”—“加入我们”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：dncgbgz@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“姓名—应聘岗位”。

2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

3、报名截止时间：2021年11月30日。咨询电话：叶先生0797-8283789。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责和应聘条件

（一）营业部总经理

岗位职责：根据分行整体经营规划，负责营业部全面经营管理工作，完成分行下达的各项业务经营指标，组织制定营业部业务发展规划及年度经营计划，指导和监督规划和计划的执行；组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作；组织推进内控管理和队伍建设；负责营业部范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件：40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行相关工作经验，具有银行经营机构管理经验者优先；具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力；具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

（二）零售业务部总经理

岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定零售业务发展规划及年度经营计划，分解零售业务经营管理年度目标，分析评估零售经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定零售业务各项规章制度和办法，设定工作实施细则并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作。

应聘条件：40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行相关工作经验，具有银行相关部门管理经验者优先；具有较强的分析能力、沟通协调能力，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力；特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）支行副行长

岗位职责：根据分行整体经营规划，协助支行行长开展经营管理工作；根据支行业务发展方向，带领团队开拓客户，做好业务开拓及客户经营工作，完成分管业务经营目标；牵头制定分管业务经营管理策略，实现业务可持续发展；督导团队成员积极开展日常工作。

应聘条件：40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行相关工作经验，熟悉银行业务和经营管理工作流程；精通公司业务或零售业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

（四）公司团队负责人

岗位职责：根据分行整体经营规划，部署安排营销团队经营管理工作，完成分行下达经营指标；牵头制定团队营销策略，负责营销团队整体客户开发与经营管理，参与客户营销服务，跟踪营销团队重点项目营销，为营销团队对提供全方面支持，并对营销活动进行跟踪督导；督导团队成员积极开展日常工作。

应聘条件：40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行相关工作经验，熟悉银行业务和经营管理工作流程，具有公司业务团队负责人经验者优先；精通公司业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

（五）信息科技岗

岗位职责：前端业务的技术支持，包括营销支持、网点支持等；应用系统维护管理，包括系统测试、日常运维，确保信息系统稳定运行；IT系统建设部署、运行管理、网络管理；IT资产管理与商务采购，信息安全管理、数据分析；其他相关综合性事务。

应聘条件：35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业或计算机系统、网络维护类从业经验，取得CCNA、CCNP等网络工程师资格证书者优先；具备一定的写作能力，具有较强的敬业精神和团队合作精神，吃苦耐劳，遵纪守法，有良好的职业素养。

（六）公司客户经理

岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，有效识别客户、挖掘客户潜在需求；根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；制定满足公司客户全面需求的金融服务方案，拓展各类资产、负债和中间业务产品；能够有效防范各类风险，提升资产质量等。

应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业公司客户经理从业经验，熟悉商业银行信贷操作规程，能独立开展营销工作；具体有较强的敬业精神和团队合作精神，适用市场竞争，勇于接受挑战；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

（七）理财经理

岗位职责：负责银行个人金融业务的产品营销和客户服务，销售银行个人业务相关产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，完成本岗位的工作目标；负责制定客户维护和营销计划，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的银行理财优质服务，不断提升客户的满意度与贡献度；负责建立、维护、深化客户关系，在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展客户，分析和挖掘客户需求，扩大优质客户群；结合客户需求及市场需求，负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势，参与策划并做好各类营销推广活动等。

应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上银行相关工作经验；持有基金、理财从业资格证书，取得AFP、CFP等金融理财师资格证书者优先；具体有较强的敬业精神和团队合作精神，适用市场竞争，勇于接受挑战；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和开拓能力，有客户资源者优先。

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