为了深化事业单位人事制度改革，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的事业单位工作人员聘用原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）文件精神，经研究决定，瑞安市中医院面向社会公开招聘研究生、优秀本科生共15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）全日制普通高校研究生，“211工程”、“985工程”院校全日制普通本科应届毕业生，温州医学院临床医学专业综合成绩排名前100名的全日制普通本科应届毕业生，获得“国家奖学金”、“省政府一等奖学金”或“省优秀毕业生”的全日制普通本科应届毕业生；

（三）符合聘用岗位所需的学历、专业、户籍、年龄及其它要求（详见附件1）；

（四）身体健康。

二、报名和招聘办法

（一）公开报名

1、符合报名条件的历届研究生须携带身份证、户高校招聘会口簿、毕业证书、学位证书、大学英语等级（CET）证书（大学英语等级（CET）考试成绩报告单）及相关证件的原件复印件报名。

符合报名条件的应届研究生和优秀本科毕业生须携带身份证、户口簿、普通高校毕业生就业协议书、大学英语等级（CET）证书（大学英语等级（CET）考试成绩报告单）及相关证件的原件复印件报名。优秀本科毕业生还须提供报名要求的硕博招聘网相关荣誉证书原件复印件。

除上述资料外，报名人员须如实填写《瑞安市中医院公开招聘研究生和2014届全日制普通本科优秀毕业生报名表》（附件2），并提供同底免冠单寸彩色近照3张。

2、报名时间：2014年4月1日至2014年4月15日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00（周六下午和周日除外）。

3、报名地点：瑞安市中医院人事科（瑞安市安阳路498号），联系电话：0577-65809953。

4、在报名过程中，以伪造、涂改证件或证明等不正当手段获取报名资格的，按弄虚作假行为处理。

（二）招聘办法

考试采用结构化面试的方式进行。满分为100分，及格分为60分，60分以下的不予入围体检。面试工作由瑞安市卫生局牵头，瑞安市中医院具体组织实施。面试时间、地点由瑞安市中医院确定。

（四）体检、考核

根据考试成绩，按招聘计划数1：1的比例从高到低确定参加体检人员名单。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准执行。如有体检不合格者依次递补。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报名人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

在体检、考核中如发现弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

三、聘用

经硕博招聘体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在瑞安人才网公示七天，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

详情请查阅瑞安人才网，网址http://www.577job.com。

瑞安市人力资源和社会保障局

2014年3月25日

下载附件：

附件1-瑞安市中医院公开招聘研究生和2014届全日制普通本科优秀毕业生岗位一览表

附件2-瑞安市中医院公开招聘研究生和2014届全日制普通本科优秀毕业生报名表

http://www.ruian.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzk/235582.shtml

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。