一、单位简介

江西省人民医院（南昌大学附属人民医院）创建于1897年，前身是美国卫理公会创办的教会医院，是南昌地区第一所西医医院，是江西省卫健委直属的规模最大的三级甲等综合性医院、江西省心血管病医院。现有在职职工2672人，开放床位3000张。集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体，是江西乃至中部地区有重要影响的区域医疗中心并全方位向社会开放。

医院设爱国路院区和红谷滩院区两个院区，分别开放床位1500张。两个院区分别位于赣江两岸，隔江相望，院区间全年开通转运车，车程仅10多分钟。将启动红谷滩院区二期建设，拟设置床位1700张。

医院拥有内窥镜手术器械控制系统（手术机器人）、PET-CT及回旋加速器、四维螺旋双源CT、头部移动CT、SPECT系统、3.0T核磁共振、高能医用直线加速器、飞秒和准分子激光系统等众多现代化的医疗设备；同时，医院已经获得正电子发射型磁共振成像系统（PET-MR）（江西省首台）的配置许可。

医院荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医院管理年先进单位”、“全国百佳医院”、“全省卫生系统先进集体”、“江西省最受患者信赖的医院”、“江西省群众满意医院”、“江西省卫生系统抗震救灾先进集体”、“江西省平安医院”、“国家级节约型公共机构示范单位”等众多殊荣，并连续七届被评为“全省文明单位”。

二、招聘岗位、人数、条件

备注：

1、工作经历期限的计算，截止到2021年2月28日。工作经历相关证明材料，须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明（工资流水）等；

2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

4、表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

三、报名、资格复审

（一）网上报名

请应聘者于2021年2月28日前，下载《江西省人民医院公开招聘适用性人才报名表》（附件1）、《应聘人员基本情况表》（附件2）、《公开招聘承诺书》（附件3），按要求完整填写报名信息后，将表格及所有所需材料的扫描件，打包后以附件的形式发送至医院邮箱jxsrmyyzp@vip.126.com，邮件主题及附件名均为适用性人才+岗位编码+岗位名称+姓名。

每人仅限报考1个岗位。应聘者应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

报名所需材料包括：

《公开招聘应聘承诺书》及《公开招聘报名表》（需本人签名后扫描或拍照）、《应聘人员基本情况表》（excel格式）、身份证扫描件、毕业证学位证扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证扫描件、副主任医师资格证扫描件、工作经历证明等，原为机关事业单位工作人员的还应征得原单位同意。

（二）资格复审

考生网上报名结束后，医院将对考生进行资格审核，具体审核时间及安排将于报名结束一周左右于官网公布，请考生及时关注公告信息。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料和疫情防控相关材料，请准备好各类材料的原件及复印件。资格复审通过者，方可进入下一环节。

疫情防控所需材料包括：（1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）；（2）个人近14天旅居史完整页面截图（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。

（三）联系方式

①联系电话：廖老师，徐老师0791-86891032、86895511

②单位网址：www.jxsrmyy.cn电子邮箱:jxsrmyyzp@vip.126.com

③通信地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号邮编：330006

四、考核及面试

报名且资格复审通过者小于等于1:3的岗位，所有人员均进入综合考核（面试）；超过1:3的岗位，增加专业知识笔试环节，笔试成绩采取百分制，按照笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时则一并进入面试)，笔试成绩不算入总成绩。

面试成绩采用百分制，面试成绩即为最终成绩。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告或与院组织人事处联系。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上，否则不予聘用。

笔试、面试成绩将在医院官网公布。

五、体检、考察、公示

（一）根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（三）用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。

（五）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按面试成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

经考核、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行编外人事代理，有关待遇参照医院现行硕士人事代理人员标准执行。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

七、其他事项

考生如有疑问可登录医院网站（www.jxsrmyy.cn）人才人事公开招聘专栏查询或直接向组织人事处咨询。

联系电话：0791-86891032、86895511

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