根据学校发展建设需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将岗位及聘用条件公布如下：

一、招聘岗位

电气工程学院专任教师兼任教学秘书。

二、报名条件

(一)基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3．遵守纪律、品行端正；

4．具备适应岗位要求的身体条件；

5．35周岁以下（1983年11月30日至2000年11月30日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。

(二)岗位条件

全日制硕士研究生及以上学历学位。2019年应届毕业生应于2019年7月底前取得毕业证、学位证。

硕士研究生为电工理论与新技术、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、控制科学与工程等相关专业，本科为全日制电气工程及其自动化、自动化专业。初始学历应为普通高等教育招生计划内，且原则上要求本科或硕士至少有一段学习经历毕业于985、211重点院校。同等条件下博士学历人员优先考虑。

三、相关待遇

聘用人员与在编在岗人员享有同等待遇。比照事业编制人员发放工资，缴纳五险一金。

四、报名方式

1.时间：2018年12月5日——12月7日

2.联系人：李云云

3.咨询电话：0431-86908045，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

4.有意向报名的人员请将本人相关证明材料交到学校人事处（行政楼202）。

（1）报名表（见附件）

（2）各阶段毕业证、学位证、成绩单复印件一份

（3）身份证复印件一份

（4）有工作经历的提供在职证明

五、资格审查

由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审时间由人事处通知。

六、招聘考试

（一）开考比例

本岗位考试设置开考比例，报名人数满足1:3方可开展面试考核工作。

（二）考核方式

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点由人事处另行通知。

七、体检及考察

按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，到学校指定的医院进行体检，体检合格者，学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

八、公示

体检、考察合格人员为本次招聘的拟聘人选，拟聘人选在学校人事处网站进行公示，公示时间为3个工作日。

九、聘用

公示无异议的学校按程序办理相关聘用手续，签订三年期劳动合同。

此公告如有未尽事宜，由学校人事处负责解释。

附件【吉林工程技术师范学院2018年招聘工作人员报名登记表.xls】

来源：

http://rsc.jltiet.edu.cn/info/1191/1698.htm

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