一、学院简介

中国大连高级经理学院是经党中央、国务院批准于2006年1月成立，学院与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系，并是专门面向企业高级经营管理人员队伍开展教育培训的国家级基地。学院是国务院国资委所属事业单位。

学院主要承担三项职能：开展以中国大型国有企业(包括金融机构)高级管理者为主要对象的教育培训；开展以国有企业改革发展和高级管理人才成长规律为主要研究课题的科学研究；开展国际合作交流和国际化培训。

二、资源与优势

最高端的学员群体。学院拥有国内最高端的学员群体，至今已有五万人次企业高级经营管理人员来院参加培训。“财富世界500强”中的中国企业的董事长和总经理几近都是学院的学员，“当今的商界领袖从这里走过，未来的商界领袖从这里走出”，是对学院最形象的描述。

最前沿的教学科研平台。学院是研究中国特色企业管理理论的最好平台，具有最前沿的教学科研条件。学院下设中国国有企业研究院，拥有博士后科研工作站，联系了一大批高水平专家学者和企业家，以中国企业丰富实践为基础，以习近平企业治理方略为核心，学习研究党的创新理论，借鉴和吸收西方管理学先进理念理论，抓好中国特色现代企业制度理论与实践的教育，努力构建现代企业管理中国学派、中国实践。

最浓厚的学院文化。学院秉承“为商界领袖加油，助中国经济腾飞”的使命，坚持“成就学员，超越自我”的核心价值观，以“质量立院、特色强院、人才兴院、责任荣院”为办学方针，弘扬“忠诚、团结、务实、创业”的学院精神，以事业凝聚人才、以实践培育人才、以机制激励人才，形成各类人才活力迸发的新局面。

三、招聘人才类别及要求

（一）引进专业领域

应聘者需具有马克思主义理论、工商管理、理论经济学、应用经济学等学科背景，重点引进习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义政治经济学、国有企业党的建设、国有企业改革、中国特色国有企业管理（公司治理、战略管理、人力资源管理、企业家精神、创新管理、领导力）等研究方向。

（二）引进具体要求

1．高水平人才

在相关领域具有突出的研究成果，承担过重要课题研究或发表过高质量学术论文或有影响力的论著，并满足下列条件之一者：

（1）曾在国（境）内外高校或研究机构任职，具有高级专业技术职称；

（2）曾在政府或大型企事业单位担任过中高层职务，具有较高的经济管理学术水平与丰富的实践经验；

（3）其他学术地位、水平与副教授及以上相当的人选。

2．青年教师

（1）毕业于国（境）内外知名高校或科研院所，获得引进专业博士学位；

（2）具有较高的专业素养和学术研究基础，或在教学科研方面有较大的培养潜力；

（3）有企业、高校、党校和研究机构工作经验者优先。

四、提供的工作待遇

（一）正式引进待遇（事业编制）

1．教授级人才待遇

（1）年薪酬水平不低于30万元（税前）；

（2）提供安家补贴40万元（税前）；

（3）可申请科研启动经费15万元；

（4）配备独立教师工作室；

（5）提供教师周转公寓。

2．副教授级人才待遇

（1）年薪酬水平不低于20万元（税前）；

（2）提供安家补贴30万元（税前）；

（3）可申请科研启动经费10万元；

（4）配备双人教师工作室；

（5）提供教师周转公寓。

3．青年教师人才待遇

（1）年薪酬水平不低于15万元（税前）；

（2）提供安家补贴20万元（税前）；

（3）可申请科研启动经费3-5万元；

（4）为未婚非大连户口的青年教师提供教师公寓。

（二）柔性引进待遇（非事业编制）

柔性引进人才无事业编制，分为全职引进和兼职引进，待遇不受正式引进待遇限制，可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式，按照一人一议的原则，在合同（协议）中予以明确，学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。

（三）特别提示

1．全职引进的各类人才，符合辽宁省、大连市相关人才政策资助条件的，同时享受地方人才奖励政策。

（1）辽宁省人才奖励政策

序号	人才类别	人才标准	奖励政策
1	顶尖人才（全职）	院士及相当层次人才等	100万元
2	国家级领军人才（全职）	长江、杰青、中宣部“四个一批”等	50万元
3	省部级领军人才（全职）	“四青”、国特贴、省级“四个一批”等	30万元
4	省部级高层次人才（全职）	省部级社会科学优秀成果奖、省(部)级教学名师等	10万元
5	高级人才	博士后、全日制博士	3万元
6	全球前200高校博士进站做博士后	全球前200高校博士进站做博士后	20万元
7	全球前200高校取得博士学位的博士后	全球前200高校取得博士学位的博士后	30万元

文件依据：中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅印发《关于推进人才集聚的若干政策》的通知（辽委办发[2018]76号）。

（2）大连市人才奖励政策

序号	人才类别	人才标准	奖励政策
1	尖端人才（全职）	院士及相当层次人才等	500万元
2	领军人才（全职）	长江、杰青、中宣部“四个一批”等	260万元
3	高端人才（全职）	“四青”、国特贴、省级“四个一批”等	120万元
4	青年才俊（全职）	出站博士后、国内外知名大学理工科博士等	30万元

文件依据：中共大连市委办公室大连市人民政府办公室印发《关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题》及31个配套实施细则的通知（大委办发[2019]19号）；

2.对于业绩成果突出、能力特别优秀的人才，不拘泥于上述待遇条件，可开辟绿色通道，一事一议。

五、工作地点

1．大连：辽宁省大连市高新区红凌路777号

2．北京：北京市昌平区未来科学城南区七北路9号

六、应聘方式

学院长期招聘教师，有意向加入学院的应聘者请登录学院官网：www.cbead.cn；点击“人力资源—文档下载”下载并详尽填写《中国大连高级经理学院教师应聘登记表》（附后），将应聘登记表及2篇代表性学术成果发送至：zhaopin@cbead.cn；邮件主题标明为“姓名+应聘教师+高层次人才网”。

学院将对所有应聘者进行资格审查，并不定期组织招聘面试。

七、联系方式

联系人：侯老师

联系电话：0411-39980013

电子邮箱：zhaopin@cbead.cn

联系地址：辽宁省大连市高新区红凌路777号

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