一、学院简介

沈阳工业大学人工智能学院是面向工业生产及装备制造业，强化人工智能基础研究和技术应用，建设“产学研用”一体化的人工智能学院。学院成立于2020年7月1日，由工业人工智能领域专家主持学科发展和团队建设工作。学院以先进机器学习算法为理论基础，以工业应用和产品研发为发展场景，以市场需求为导向进行长期规划和学科建设。学院的主要研究方向包括“工业数据建模理论”、“智能控制理论及应用”、“智能传感与实时检测”、“机器视觉与模式识别”和“故障诊断与挖掘”。目前学院设置有“智能科学与技术”、“信息与计算科学”两个本科生专业，已申办“工业智能”本科生专业，“控制科学与工程”硕士一级学科为辽宁省重点学科，可授予工学硕士学位，同时可以在“电子信息技术”领域授予专业硕士学位。

学院建有“智能制造研究院”、“沈阳市人工智能重点实验室”、“辽宁省高校嵌入式技术应用重点实验室”人才培养与科学研究平台，与行业企业建立了深入的合作关系。

二、引进计划

三、引进类别

第一类人才：满足以下条件之一。

1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步一等奖获奖项目负责人；

2.国家级教学成果特等奖项目负责人；

3.国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者；

4.国家百千万人才工程人选；

5.其他同层次人才。

第二类人才：年龄55周岁以内，满足以下条件之一。

1.国务院政府特殊津贴获得者或辽宁省优秀专家；

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获奖项目负责人；

3.省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获奖项目负责人；

4.教育部“高等学校教学名师奖”获得者；

5.国家级教学成果奖一等奖获奖项目负责人；

6.近五年在《Nature》《Science》杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者；

7.中国科学院率先行动“百人计划”学术帅才；

8.其他同层次人才

第三类人才：年龄45周岁以内，业绩突出的海外归国博士。

第四类人才：年龄45周岁以内，业绩突出的国内高校、科研院所毕业的博士。

对于第一类人才既可全职引进，也可柔性引进，采用合同制，聘期为3-5年（以合同约定为准），其他类别人才为全职引进。

四、引进待遇政策

1.第一类人才

直接聘为二级教授岗位，年薪120万元；提供1000万科研启动经费；提供100万购房补贴。

2.第二类人才

直接聘为教授，教授任职满十年、考核合格后，聘为二级教授岗位；年薪50万元；提供50万元科研启动经费；提供50万元购房补贴。

3.第三类人才

根据年龄、学习和工作经历，成果质量等要素，分别在住房补贴、科研启动经费给与相关政策支持【按照《沈阳工业大学海外人才引进暂行办法》（沈工大校发[2017]49号）文件执行】

4.第四类人才

根据年龄、学习和工作经历，特别是对成果质量高、业绩突出的青年博士，经学校学术委员会评议，提供10万元购房补贴，提供5-10万元科研启动经费。

*优秀人才相关待遇（包括职称）可以一人一议。

五、应聘及联系方式

应聘人员通过邮箱投递简历进行报名。

通讯地址：沈阳经济技术开发区沈辽西路111号人工智能学院506室

联系人：何老师

Email： 2881224201@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高层次人才网

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。