匠寓科技有限公司招聘信息

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2018-10-18 发稿编辑:高层次人才网

匠寓 - 国内创新的长租公寓品牌，2014年首创大连分散式长租公寓，致力于打造都市白领的生活港湾，秉承着“匠心待人”的服务理念，运用互联网+ 思维，整合生活服务资源，给“匠客”提供家的居住体验，为年青人解决漂泊的居住方案。

至2018年2月，匠寓已开通大连、沈阳、青岛、合肥、昆明、长沙六大城市。匠寓始终实行统一化装修、原创家具配套及品牌家电配置等多项服务，努力服务于有态度、有活力的城市青年，致力于为漂泊在外的“奋青”们营造公寓式的“家”，享受年轻人专属的精致生活。

在传统房屋托管和租赁模式中，业主和租客都处于相对尴尬的局面。业主的房屋资产无法得到最大化的增值，而租客在房屋租赁过程中不仅承受着较高的经济压力，也法获取真正意义上的品质生活。我们公司主推的长租公寓产品大多针对年青人，未来不排除会有更多产品线出现，包括针对有子女家庭的长租产品，如果政策方面再能解决有子女家庭租房落户、就近入学等问题，或许租房群体的年龄段还可以延伸。而随着越来越多的人接受长租公寓，置业观的改变或许就能水到渠成。作为房地产市场长效机制建立的重要组成部分，长租公寓最大的意义不仅在于解决安居问题，它或许成为一种新的生活方式，让更多人与美好生活不期而遇。

从2017年成立品牌至今，匠寓不断变革、创新，努力打造服务优质、产品优质、房源优质的公寓品牌，我们朝着一个坚定的方向发展，努力开拓市场。目前匠寓属于分散式长租公寓，计划在2019年要将部分公寓升级至2.0产品设计时代，向集中式公寓迈进。在未来的长租公寓市场，集中式长租公寓因自身特点而有着强大的品牌溢价，增值服务也是匠寓一个非常重要的发展方向，我们也会紧跟这个方向，建立健全增值服务体系。在两年内，匠寓将做到布局全国，为更多奋斗的年青匠客提供舒适的租住环境，提升匠客的生活品质，同时响应国家“房住不炒、租购并举”的精神，努力平衡行业市场。为此我们愿付出更多的努力，与公寓市场长期相伴。

匠寓文化

愿景：成为公寓行业里最新模式领跑者

使命：为年青人解决漂泊的居住方案

核心价值观：心胸似海匠心待人做事风行快乐共济

良好的办公环境，同业内极具竞争力的薪酬和提成制度，温馨的团队氛围，优秀的晋升机制，丰富的员工生活，优秀的工作同伴，我们唯独缺少你的加入！

招聘岗位

序号	需求部门	岗位名称	岗位要求	招聘数量	工作地
1	人事部	招聘专员	负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘和培训，并协助办理员工入职手续等与招聘相关工作。	5-8人	沈阳、长沙、合肥、青岛
2	人事部	人事专员	负责落实公司人力资源招聘、薪资福利、绩效、培训等工作的落实、执行；负责新员工入离职、试用期、员工转正、劳动合同等跟进工作；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作。	2人	沈阳、长沙
3	营销部	房屋管家	形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。	10-20人	大连
4	营销部	房屋管家	形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。	15-25人	合肥
5	营销部	房屋管家	形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。	15-25人	昆明
6	营销部	房屋管家	形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。	20-30人	沈阳
7	营销部	房屋管家	形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。	15-25人	青岛
8	营销部	房屋管家	形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。	30-50人	长沙
9	客服部	客服专员	负责公司客服热线接听；负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。	1-2人	大连
10	财务部	财务专员	负责记账凭证的编号（包括员工预支&预付款项的个跟踪）、凭证装订；保存、归档财务相关资料。负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。跟踪应收应付明细，确保总账明细账数据正确并一致。	2人	沈阳、长沙、合肥
11	工程部	工程专员	负责公司房源家具家电采购配货协调；房间备品采购和布置；退房房屋保洁人员工作安排等。	2-3人	大连、长沙、沈阳
12	运营部	管培生	负责人力资源管理、行政事务管理、事务管理及业务支持等工作。	3-5人	大连、沈阳