根据县卫生健康监督中心用工需求，经县政府批准，现面向社会适龄人群公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

县卫生健康监督中心业务经办岗位2名。

二、招聘对象

招聘对象为本溪满族自治县户籍且同时满足下列条件之一：

1、城镇零就业家庭成员，即城镇居民家庭成员中在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业愿望的人员均处于失业或离岗状况的家庭成员。

2、市城市低保边缘户救助卡的家庭成员。

3、处于失业状态的残疾人。

4、单亲抚养未成年人，即离异或丧偶抚养未成年子女的人员。

5、登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员。

6、自谋职业的军队退役人员。

7、县以上劳动模范。

8、军人配偶。

9、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象。

10、烈属，即烈士父母、配偶及子女。

三、招聘基本条件

（一）报名基本条件

1、男性，年龄30周岁以下（含30周岁）。

2、学历：全日制普通高校大专及以上学历.

3、专业要求：自动化，会计电算化。

（二）有下列情况之一的，不受理报名：

1、受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;

3、被相关单位开除并解除劳动合同的人员;

4、其他不宜应聘人员。

四、招聘方式

采取面试加考核方式择优聘用。

五、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

将于5月8日在本溪县政府信息网站(http://www.bx.gov.cn/)发布公告。

（二）报名

报名方式：现场报名

报名时间：2020年5月8日—5月12日（周六、周日不休），上午：9：00-11：00；下午13：30-16：00。

报名地点：县卫生健康监督中心办公室

联系电话：024-46822368

报名实行诚信承诺制度，报名者的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消考试资格和应聘资格。报考者未按要求、时间或未达到指定地点的，视为放弃报考。

符合应聘条件的报名人员在报名时还需提供以下材料：

1.一寸免冠照片2张

2.携带本人身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证原件及复印件两份。

3.符合公益性岗位条件的证明材料。

个人所提供的相关证件必须真实有效，由工作领导小组进行审查，凡弄虚作假者一经查出，将取消考试资格。

（三）资格审查

资格审查由县卫生健康监督中心有关工作人员组成。资格审查将严格按照公告要求，对报考人全面进行审查，主要审查报名者的身份证、学历证书、退伍军人证及涉及到的其他条件的证明材料。资格审查贯穿整个招聘全过程，一经发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消报名者考录资格。

（四）组织面试。资格审查通过后人员，可参加面试。

1、面试时间。由县卫生健康监督中心工作人员电话通知考生本人。

2、面试地点。由县卫生健康监督中心工作人员电话通知考生本人。

3、面试方式、内容。面试采用结构化面试方式进行，考察内容为综合素质能力，主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质和潜在能力。

4、面试程序。

1）考生按规定时间在面试前30分钟凭身份证到达面试地点，进入指定的面试候考室。

2）面试工作人员核对考生信息，向考生宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

3）考生抽签决定面试顺序，按顺序进入面试考场。

4）面试评委对考生进行提问，考生针对考官的问题进行回答。评委根据考生答题情况当场进行评分。

5）考生答题完毕或已到规定时间，考生停止答题，到场外休息室等候亮分。

6）下一位考生进场考试(该考生考试的同时，计分员为前一位考生统分，合分员复核后，交主评委签字，并将得分交监督员登记后，到指定地点向前一位考生亮分，考生确认签字)。

7）面试工作小组统计面试成绩。

5、成绩评定。面试成绩实行百分制，满分为100分，面试时间10分钟。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试成绩由评委按照命题时确定的评分标准独立进行现场评定，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知面试考生。

6、面试评委组成。面试评委小组由7人组成，设主评委1名。

7、面试纪律。面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面试过程接受社会监督。

（五）体检人选的确定。

根据面试合格人选的成绩，按招聘计划1：1的比例从报考人员总成绩高分到低分确定（面试成绩出现末名并列的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的报考人员列入体检对象）。

考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间、地点另行通知。

体检工作由县卫生健康监督中心组织实施，体检费用由报考人员自理。

体检不合格或放弃体检的，从该岗位报考人员中按照面试成绩由高到低依次递补。递补的报考人员的面试成绩分数须达到60分及以上。

体检人选、时间、要求等将在面试后一周内在本溪县政府信息网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。体检合格人员确定为考核人选。体检不合格的，不能聘用。

（六）考核

考核工作由县卫生健康监督中心组织，重点对考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。

(七)公示、聘用

拟聘用人员名单将在本溪县政府信息网站公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用公益性岗位的考生，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日15个工作日内提供聘用所需材料与县卫生健康监督中心签订聘用手续，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

（八）服务期限及待遇

服务期限为三年，人员待遇为1460元/月，缴纳四险。

六、招聘注意事项：

（一）在公开招聘期间，报考人员如不按规定提交相关材料、不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（二）考生报名时所填写的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生本人通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）在招聘工作未结束前的各个环节，因考生自身原因自愿放弃、资格审查不合格及其他原因出现空缺时，按总成绩由高到低依次递补。

（四）在公开招聘期间，报考岗位只有一人报考时，则直接进入体检程序。

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