中国科学院工研究生人才招聘程热物理研究所鄂尔多斯分所暨

鄂尔多斯大规模储能技术研究所2014年春季招聘简章

鄂尔多斯大规模储能技术研究所（下称“储能研究所”）是由中国科学院工程热物理研究所与鄂尔多斯市东胜区人民政府于2011年合作共建的地方全额拨款事业法人单位，占地200亩，一期规划6.8万平方米，总投入5亿元。2013年3月，储能研究所划入鄂尔多斯市高新技术产业园区，进入研发与产业化发展的新阶段。

储能研究所主要开展大规模超临界空气储能、新型工业节能等技术的研发与产业化，以及能源科技发展战略研究。目前，储能研究所研发团队累计争取国家863重点项目课题、国家973项目课题、中科院知识创新工程重要方向项目等支持的项目共60项，已完成38项，现承担22项。具有完全自主知识产权的大规模超临界空气储能技术研发已经通过1000研究生人才小时原理验证；建成了国际首台MW级大规模超临界空气储能系统中试平台，并完成试验验证与示范，为商业示范、产业化及10MW级系统研发奠定基础。

储能研究所现有一支90余人的具有国际一流水平的创新团队，其中包括中国工程院院士1人、中国科学院“百人计划”入选者2人、研究员/正高级工程师8人、副研究员/高级工程师7人，具有博士学位科研人员21人，以及在站博士后、博士/硕士研究生30余人。储能研究所研发团队2012年被评为鄂尔多斯市产业创新人才团队，2013年被评定为内蒙古自治区产业创新人才团队；2013年储能研究所“内蒙古自治区储能与节能技术重点实验室”获批，成为鄂尔多斯市首家自治区重点实验室；并已通过国家能源大规模储能技术研发（实验）中心的评审。

因工作需要，现公开招聘科研及管理岗位人员（见附表），欢迎有志之士加入。

电子版简历请投递至：zhaopin@lses.cn

电子版简历名称：博士招聘网+应聘岗位序号+姓名+岗位名称+学历+专业+毕业院校

简历接收截止日期：2014年3月31日

联系人：杜女士

联系电话：0477-2299173

单位地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市高新区孵化器B座9层

岗位序号

岗位名称

专业

要求

学历

要求

人数

职责

职位要求

备注

1

储能与节能系统总体设计及优化

能源动力、机械制造及相关专业

博士

1

1. 总能系统总体流程参数的选定及工艺机理的分析，流程关键参数影响与总体优化分析；

2. 系统总体工艺流程节能技术方案对比及技术经济可行性研究，能源梯级节能利用系统的优化等；有机郎肯循环特性和优化研究；

3. 系统实验平台建设；

4. 完成储能与节能系统的设备调试及运行工作。

1. 专业基础知识扎实，特别是工程热力学、流体力学和传热学等基础较好，工作细致认真、善于学习；

2. 熟悉低沸点工质物性和低沸点工质循环、有机郎肯循环特性并从事过相关研究工作；

3. 从事过可视化语言编程，特别是精通Matlab、VC++等编程软件；

4. 熟练应用流程模拟软件aspen plus或hysys，会用fortran/c语句能自定义aspen更佳。

具有总能系统热力学分析研究经验者、所要求专业有编程经验者优先。

硕士

1

2

换热器设计研发

能源动力及

相关专业

博士

2

1. 根据换热器的工况参数进行换热器选型、设计、计算、优化及报价；

2. 联系换热器厂家，针对不同厂家的方案和报价进行对比；

3. 换热器试验平台建设；

4. 模拟流场、温度场，给出流动及传热数据分析优化；

5. 开展换热器实验，进行实验数据分析；

6. 进行系统集成实验设计和数据分析。

1. 专业基础知识扎实，学习、动手能力强；

2. 熟悉流动传热仿真软件（Fluent、CFX）；

3. 精通Matlab、VC++等编程软件；

4. 熟悉AutoCAD绘图，熟悉一种三维建模软件（Solidworks，Catia或UG）。

具有换热器设计经验、参与过相关科研课题或有相关实习经历者优先。

硕士

2

3

涡轮设计研发及测试

能源动力、机械设计及

相关专业

博士

1

1. 开展涡轮试验台建设及运行工作；

2. 开展高压比向心涡轮和轴流涡轮设计；

3. 负责涡轮设备加工外联工作；

4. 调研试验台所需各种设备；

5. 完成设备适应性改造及后续安装与使用工作；

6. 完成压力、温度、振动等传感器调研工作，并与设备提供商共同完成安装调试。

1. 具有叶轮机械设计及机械加工知识；

2. 能熟练使高校招聘用CFD软件进行流动、传热分析；

3. 熟悉实验测试方法，了解相关传感器及采集系统原理，能使用相关测试设备进行试验。

具有相关科研经验者优先。

硕士

1

4

压缩机设计研发及测试

能源动力、机械制造及相关专业

博士

1

1. 压缩机系统设计、开发；

2. 压缩机系统性能及可靠性分析；

3. 根据要求制定压缩机系统测试方案；

4. 开展压缩机系统性能测试；

5. 负责实验室设备日常维护。

1. 熟悉压缩机基本结构、材料及制造工艺；

2. 具备压缩机设计或测试相关工作经验。

具有相关科研经验者优先。

硕士

1

5

风机设计研发

流体机械、动力机械及相关专业

硕士及以上

1

1. 风机及通风系统节能设计、开发；

2. 风机整机内部三维流场数值模拟分析；

3. 风机气动设计与性能优化；风机结构强度设计及优化；

4. 制定风机系统测试方案，开展风机系统性能测试；

5. 负责实验室设备的日常维护。

1. 具有较强的研发设计能力、数值模拟及流场分析能力、气动设计与软件优化能力、结构强度设计分析能力、试验分析能力，一定的机械制图能力；

2. 熟练使用CAD/UG /Solidworks制图软件、NUMECA/Fluent/Ansys等流场分析模拟软件；

3. 具有风机流场三维数值模拟、风机设计及测试、风机结构强度设计等相关工作和项目经验。

具有相关科研经验者优先。

7

实验测试与控制系统软硬件设计

自动控制工业过程控制和电力电子等

硕士及以上

2

1. 设计实验测试平台软硬件系统的总体解决方案；

2. 提供实验测试平台的硬件布置，特别是处理干扰、屏蔽；

3. 编写优化实验测试程序软件，并进行后处理；

4. 单片机硬件系统集成及软件编程；

1. 熟悉过程控制技术、工业控制系统设计，了解传感器设计电路设计、抗干扰、电力电子控制技术；

2. 熟悉流量、液位、压力等热工测试量的测试原理，有热工测试控制相关试验台设计、搭建经验；

3. 了解测试仪表安装规范，密封等；熟练掌握C++、labview、Matlab等编程语言；熟悉现场总线自动化测控和单片机技术。

有相关项目工作经验者优先

8

区域能源规划

区域能源规划及能源经济学、能源统计学等相关专业

博士

1

1、区域能源规划的对外技术和学术交流；

2、区域能源规划理论和方法体系研究；

3、区域能源规划整体解决方案的规划、设计与实施；

4、运用相关软件进行区域能源规划方案模拟优化。

1、 具备完整和扎实的区域能源规划基础知识和专业知识；

2、 具有较强的计算机建模能力、多能源方案的比较分析能力与解决综合问题的能力；

3、 熟悉区域能源规划方面的相关政策和成果；

4、 具备能源技术应用、能源工程实施和工程管理等方面的技术知识和经历。

具有相关工作经验者优先。

10

科技主管

能源动力及

相关

专业

硕士及以上

1

1. 科研制度等相关文件的编写与修订；

2. 科研合同的拟定、核准与管理；

3. 科研成果及知识产权的管理与档案维护；

4. 科研会议的筹划、组织、协调及管理；

5. 与相关部门沟通、对接。

1. 熟悉国家科技发展战略；

2. 具备相关专业知识背景并拥有一定的学术水准；

3. 有敏锐的洞察力及不断学习的精神；

4. 善于钻研、实践操作能力强；

5. 有较好的文字、语言表达能力和对外沟通能力。

拥有良好的PPT制作技能，具有相关工作经验者优先。

12

科研助理

能源动力专业，英语功底扎实

本科及以上

1

1、协助撰写及答辩专利，处理知识产权代理事宜，研究知识产权发展战略。

2、协助查找翻译外文文献（能源动力专业类科技论文）；

3、协助润色与编辑科技类英文论著/论文。

1、 具有能源、机械方面专利撰写经验和技能，最好有专利审查或代理背景。

2、 较强的英文读写能力；

3、 较高的中/英文字及语言表达能力；

4、 在能源动力类相关行业有较宽的知识面；

5、 较强的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作精神，责任心强。

要有英语特长和较好的PPT制作技能，具有相关证书与工作经验者优先。

13

行政主管

行政管理及相关专业

硕士及以上

1

1、负责完成研究所及部门文件材料的起草、整理和存档；

2、负责收发各类文件材料，并将相关信息及时传递给各部门及职工；

3、协助部门负责人草拟、修改研究所各类制度和管理条例；

4、完成领导临时交办的任务。

1、 能熟练操作各种办公软件；

2、 全面掌握行政管理工作流程，对制度建设有独到见解；

3、 具备一定的文字材料撰写能力；

4、 有良好的组织、沟通、协调、应变能力及较强的分析问题能力。

具有相关工作经验者优先。

14

人事主管

人力资源、行政管理、心理学及相关专业

硕士及以上

1

1. 负责薪酬福利的管理，起草单位的奖励激励机制并组织实施；

2. 贯彻落实人事政策，负责员工入、转、升、离等人事手续的办理；

3. 负责单位的人事档案管理；

4. 负责研究生的培养，以及研究生与博士后的管理；

5. 制定员工培训计划，完善培训体系。

1. 熟悉人力资源各模块管理工作，熟悉国家劳动人事法规政策；

2. 较强的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作精神，责任心强；

3. 熟练操作各种办公软件。

4. 具备相关文件的组织和撰写能力。

具有相关工作经验者优先。

15

焊工

焊接技术及其自动化

大专及以上

1

1. 根据不同的焊接工艺，选择合适的焊接工艺和原材料，进行零件、设备的焊接；

2. 负责各种结构件安装中的气焊、气割工作；

3. 机械构件的补焊及拆卸工作；

4. 定期对焊机进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修；

5. 按照实验负责人安排，配合各实验部件负责人开展实验；

6. 积极配合领导完成其它各项工作任务。

1. 具有与焊接岗位相适应的职业素养；

2. 具有较强的学习能力和创新能力；

3. 熟练掌握焊接操作技术；

4. 具有金属材料焊接工艺的设计与实施、焊接设备的设备选用与维护、焊接质量控制的高素质技能型人才；

5. 具有焊工（上岗）操作证（熔化焊接与热切割作业）；

6. 具有焊工等级证书，不低于中级技工（职业等级四级）。

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