为了落实通辽市促进就业专项工作组的《关于印发自治区职业技能鉴定提升行动方案（2019-2021年）的通知》（通促就工字[2020]1号）文件精神，我中心需加大力度、加快时间，对完成技能培训的人员进行技能鉴定考评。同时技能扶贫工作任务增加，为了更好、更及时的完成中心的各项工作，特开发公益性岗位12个。

一、招聘岗位

打字员5人、考务便民服务员5人、收发员2名。

二、安置对象及条件

安置对象：公益性岗位安置具有通辽市户籍，在法定劳动年龄内有就业能力和就业愿望的，由属地人社部门认定为就业困难的人员。

打字员、考务便民服务员：年龄38周岁以下，高中(含职中、技校)及以上学历，高校毕业生、计算机和财务专业毕业生同等条件下优先。

三、报名时间、地点

报名时间：2020年8月7日---8月19日（周六周日休息）

报名地点：通辽市职业技能鉴定指导中心

（通辽市人才交流中心404）

联系人：高俊峰

电话：0475-8580636，18604752668

四、报名需要提供材料

（一）有效《二代居民身份证》原件及2张复印件（需复印正反面）。

（二）《户口簿》原件及2张复印件（需复印户口簿首页及本人信息页）。

（三）《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及2张复印件。

（四）近期一寸免冠蓝底照片5张。

（五）学历证书（需登录“中国高等教育学生信息网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》2份）。

（六）报名程序。符合条件的就业困难人员根据本简章岗位设置要求及本人实际情况选择岗位，并持相关报名材料报名，填写《通辽市职业技能鉴定指导中心2020年公益性岗位招聘报名表》，每位报名人员只能填报一个公益性岗位。

（七）资格审核。由公益性岗位开发领导小组按照《实施方案》要求对报名人员条件进行资格审核。

五、招聘阶段

资格审核合格人员公示期满后，根据各岗位报名情况，在公益性岗位开发领导小组指导下，组织报名人员进行面试、体检、考察。

（一）面试。通过核实报名人员《二代居民身份证》及其他相关有效信息后，根据岗位要求组织就业困难人员进行统一面试，按面试成绩从高到低进入体检名单，择优聘用。

（二）体检。公益性岗位开发领导小组组织入围体检人员进行统一体检，无正当理由不按时参加体检，体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。

（三）考察。考察工作在公益性岗位开发领导小组指导下组织实施。考察内容主要包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力；遵纪守法、精神病史等方面的情况。

（四）聘用。经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，由公益性岗位开发领导小组在通辽市人力资源和社会保障网（rsj.tongliao.gov.cn）公告栏进行公示，公示期7天。经公示无异议的，由用人单位与其签订劳动合同。劳动合同连同此前各环节所需纸质材料（《居民身份证》、《户口本》、《就业失业登记证》、《就业创业证》、《大学生毕业证》、《报名表》、《资格审核表》、其他证明材料等）在公益性岗位开发领导小组备案。

六、公益性岗位人员待遇

（一）岗位工资。公益性岗位人员基本工资为1660元+绩效750元（今后随最低工资标准变动进行调整）。

（二）社保待遇。公益性岗位人员社保补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险单位应缴部分，个人应缴的养老、医疗、失业保险费用从本人岗位工资中代扣，并按月交纳。

七、公益性岗位监督与管理

（一）聘用期限。按规定与公益性岗位人员签订劳动合同，一年一签。除录用时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

（二）聘用监督管理。与录用上岗的就业困难人员签订劳动合同，明确具体工作职责，并制定监督、考勤等相应的管理制度。通过监督、考勤等管理制度对公益性岗位人员进行考评、考核，并作为公益性岗位补贴、绩效工资、社保补贴发放的重要依据。

（三）公益性岗位人员实行动态管理制度。用人单位与从业人员协商一致，可以解除劳动合同。（从业人员需提前30日内以书面形式通知用人单位）。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除与公益性岗位人员劳动合同关系，并函告上级业务部门，停止发放各项补贴。

通过其他途径已实现就业的，享受公益性岗位补贴期满的；达到法定退休年龄或死亡的；不能坚持正常工作的；严重违反用人单位管理制度的；被依法追究刑事责任的；其他不适宜继续工作的法定情形。

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