因工作需要，苏尼特右旗融媒体中心计划面向社会公开聘用10名工作人员。为做好本次聘用工作，现将实施方案制定如下：

一、聘用原则

（一）坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持“人岗相适的选人标准”的原则。

二、聘用计划

此次计划聘用融媒体中心工作人员10名（详见岗位需求表）。

三、用工方式

本次招聘人员不办理人事录用手续，不占编不转正，不具有公务员及事业单位工作人员身份。

四、聘用条件

（一）应聘人员必须同时具备以下条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，具备良好的道德品质，体貌端庄，无违法违纪问题，自愿献身新闻事业。

2.身体健康，因工作性质不同，新闻工作经常加班加点，所聘用人员要具有吃苦耐劳精神，能适应新闻工作岗位的需要。

3.年龄在35周岁以下（1985年8月17日后出生）；

4.专科及以上学历，具有一定的新媒体应用、新闻采访写作、摄影摄像、平面设计、动漫编辑、视频制作、计算机运用等专业技术能力。

5.各岗位应聘人员要具备相应岗位要求实践能力和经验。

6.不限户籍。

（二）下列人员不得报考：

1.行政事业单位职工以及现役军人和在校学生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.法律法规规定其他不宜聘用的人员。

五、聘用程序

（一）发布公告

通过苏尼特右旗政府门户网站、苏尼特右旗融媒体中心统一向社会发布公告，公告期限7天。

（二）报名与资格初审

1.报名资格初审工作由用工单位具体负责，报名与资格初审工作同步进行。

报名时间：2020年8月18日至20日

报名地点：苏尼特右旗融媒体中心四楼

2.每名报考人员只能报考一个岗位（详见《岗位需求表》）。报名所需材料：近期同底免冠彩色一寸照片（3张）以及户口薄、身份证、学历证书原件和复印件。

3.报名时，报考人员应当签署《考试诚信承诺书》，否则不接受报名。报考人员对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

（三）考试

本次考试由用工单位具体组织实施，采取笔试与面试相结合的方式进行选拔，不设开考比例，不设最低分数线，考试成绩实行百分制，考试分蒙汉语进行笔试、面试。

1.笔试

（1）命题和阅卷：由用工单位委托专业机构组织实施。

（2）笔试采取闭卷方式进行。

（3）笔试成绩在苏尼特右旗政府门户网和微信公众号进行公布，笔试成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。

2.资格复审

（1）根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:2的比例确定进入面试范围人员，同一岗位拟进入面试范围名额最后一名出现笔试成绩并列的，成绩并列者同时进入面试。

（2）对拟进入面试范围的人员，由用工单位和劳动人事部门负责组织进行资格复审。资格复审工作由相关成员单位协助审核，资格复审合格者发给面试通知书。

3.面试

（1）面试命题由用工单位委托专业机构组织进行。

（2）面试由用工单位依据招聘岗位工作性质采取专业测试、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

4.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

（三）体检

1.确定体检人选

总成绩公布后，根据考生报考志愿，按照考生总成绩由高分到低分的顺序与聘用岗位1：1的比例进行体检。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩排序确定，如面试成绩也并列的，对并列者采取加试，依照加试成绩择高分者录取。

2.组织体检

体检工作参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）统一组织实施，体检费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补，只递补一次。

（四）公示

1.根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，并在苏尼特右旗政府门户网进行公示，公示期5个工作日。

2.公示期间，对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由聘用工作领导小组提出处理意见。

六、聘用管理

（一）被录用人员与旗融媒体中心签订上岗合同，一年一签，合同期满可以续签，不列编、不转正。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位聘用合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

（二）本次招聘人员管理由用工单位负责，招聘人员必须在规定的期限内到用人单位报到，逾期不报到或不服从工作安排的视为自动放弃。12个月之内，因招聘人员辞职或解聘等原因出现岗位空缺，在本次招聘考试人员中，按照成绩由高到低序考核递补。

七、人员待遇

实行绩效工资制度，工资报酬为2300元/月，按月发放，工作满一年后，每年相应增加50元工龄工资，按照相关规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险），住房公积金按照有关规定执行，单位缴纳部分和个人缴纳部分各自承担。

八、纪律和监督

（一）聘用工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

（二）对违反聘用纪律的应聘者，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，予以清退。

（三）对违反聘用纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

咨询电话：0479-7223988（旗融媒体中心）

监督电话：0479-7222393（旗委宣传部）

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