根据《山东省就业促进条例》和《山东省人社厅、财政厅关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发[2014]119号)文件精神，结合我市实际，经研究决定面向全市困难高校毕业生等群体公开招募公益性岗位工作人员。现将有关事宜公布如下：

一、招募原则

本着公开、公正、自愿原则，优先安置困难高校毕业生。

二、招募岗位及名额

本次公益性岗位全市计划招募30人。

三、招募对象及条件

（一）有高密市户籍或高密生源、年龄30周岁以下（1988年7月1日以后出生），身体健康，品貌端正，全日制普通高校专科及以上学历；

（二）具有有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭证明的毕业生；

（三）办理就业失业登记满一年未实现就业的毕业生（具体查看毕业生就业手续办理以及就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或用人单位为其缴纳社会保险情况）；

（四）持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生可参加第一轮次优先招募；办理就业失业登记满一年未实现就业的高校毕业生可参加第二轮次优先招募。若第一轮次或第二轮次报名人数超过岗位需求数，则按优先顺序进行考试，根据考试成绩由高分到低分进行选拔。若第一轮次或第二轮次报名人数未达到岗位需求数，则根据公益性岗位开发单位要求从其他类别就业困难人员中择优安置。

四、招募办法及程序

此次招募工作，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、择岗等步骤实施。

（一）报名和资格审查

符合报考条件的考生，携带毕业证、报到证、身份证、户口薄及相关证件、证明材料的原件和复印件各1份，3张1寸近期免冠彩照进行现场报名和资格审查。

报名时间：2018年7月11日至12日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

报名地点：市民之家6号楼四楼422办公室。

（二）考试

通过资格审查人员于2018年7月17日8：30—16：00到报名地点领取准考证，凭准考证和身份证参加考试。考试时间和地点见准考证。

考试采取结构化面试形式，命题、面试均委托外地考试机构承办。考试成绩在中国·高密网站予以公布。

（三）考察和体检

1.考察。按照招聘岗位，根据考试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

2.体检。考察合格的考生，根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位成绩由高分到低分依次等额递补。

（四）公示和择岗

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，根据考试成绩，拟聘用人员由高分到低分依次选择工作岗位，并办理相关录用手续。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

（一）管理机制。公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关镇（街、区）、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

（二）岗位待遇。岗位工资每人每月2230元，并统一缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，个人负担部分从岗位工资中扣除。

六、其他事项

招募工作全程公开、透明，考试结果及时对外公布，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536-2637316

本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

高密市人力资源和社会保障局

2018年6月28日

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