获聘博士后将由密西根学院材料模拟仿真实验室与微纳工程科学重点实验室联合培养。其研究项目主要涉及利用计算材料学的方法推进在微纳材料合成领域中基本科学原理的原始创新。

一、研究方向

1.开发与应用先进的原子及分子尺度计算材料学方法

2.与相关实验团队紧密合作，完成相应科研任务

3.针对目标材料体系，建立具有高通量自动化特性的计算框架

二、应聘要求

1.具有物理学、化学、纳米科学与技术、材料科学与工程等相关专业博士学位；

2.具有良好的科研创新精神和独立开展科学研究的能力，以及较好的英文水平；

3.具有良好的团队合作意识和较强的责任心；

4.具有良好的口头和书面交流能力。

三、福利待遇

1.年薪不低于30万元/人（税前，含房贴），具体额度由导师及博士后本人协商确定，另可根据工作表现和成果情况发放奖励津贴；

2.按照上海市和上海交通大学的博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇，博士后出站留上海工作，配偶及子女可随迁落户；

3.支持博士后在站期间申报国家和省市级博士后人才项目和研究项目（如博新计划、上海市超级博士后计划等），支持博士后参与国际合作交流与课题合作；

4.提供必要的办公、科研与实验条件；

5.博士后研究期满取得优秀科研成果者，协助应聘学校助理研究员、长聘教轨教职。

四、联系方式

有意者请将详细的个人简历发送至王衍明老师，邮箱：yanming.wang@sjtu.edu.cn，抄送至：chenpp@sjtu.edu.cn、chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。