为满足枫泾镇经济与社会发展的需要，加大干部人才培养力度，现根据工作需要，面向社会公开招聘储备人才。

一、招聘原则

坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔。

二、招聘计划

2018年，枫泾镇储备人才计划招募30人。

三、招聘条件

1、遵纪守法，作风正派，品行良好；

2、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

3、具有教育部承认的全日制本科及以上学历（退伍军人可放宽至非全日制本科）；

4、年龄在35周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

四、招聘程序

1、应聘人员从中国·枫泾网（http://www.fengjing.gov.cn/）下载《应聘表》；

2、应聘人员于2018年9月25日前（工作日：上午8：30-11:00，下午13:00-17:00），到枫泾镇人民政府党群办（朱枫公路9880号1404室）提交填妥的《应聘表》、身份证、户口簿、学历证书原件和复印件（请应聘人员登录学信网进行学历认证，认证材料一并提供）、专业技能证书原件和复印件、荣誉证书原件和复印件（如有退伍军人证的一并提供）及近期1寸证件照1张（复印件及照片恕不退回）。各应聘者对提供材料的真实性负责。联系人：胡老师、龙老师，联系电话：57356596;

3、通过资格审核者，根据报名人员基础得分情况，按照不低于1:3的比例确定笔试名单；

4、根据基础得分、笔试成绩，按照不少于1:3的比例确定面试名单；

5、根据基础得分、笔试、面试综合情况，按照总成绩从高分到低分确定初步人选，择优录用；

6、经体检合格、政审和公示后，无异议者，办理录用手续。

五、打分方式

采用积分制，由三部分组成：

（1）基础情况分：根据考生个人情况（包括但并不限于学历、专业、毕业学校、获得荣誉、政治面貌、户籍、工作经验等）进行综合评估打分。

（2）笔试成绩（40分）

（3）面试成绩（60分）

六、基本待遇

1、本次录用人员与劳务公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，其中前二个月为试用期，试用期满考核不合格者终止劳动关系。合同期满后进行考核，不合格者不再续签。

2、薪资待遇与相关福利自录用当月起享受，研究生及以上学历税前年收入约10万元，本科学历税前年收入约9万元，按规定缴纳社会保险及公积金。

上海市金山区枫泾镇人民政府

2018年9月6日

枫泾镇储备人才应聘表(附件下载)

来源：

http://fengjing.gov.cn/html/xwsd/gggs/107463082722.html

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