为进一步深化事业单位人事制度改革，拓宽选人用人视野，满足体育事业发展需求，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海市体育局面向社会公开招聘部分直属事业单位工作人员13名，具体如下：

一、招聘岗位及相关待遇

（一）本次招聘岗位详见附件《2019年上海市体育局直属事业单位第二轮公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

（二）招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

二、应聘条件

应聘人员应具备以下条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和身体条件；

（三）具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件；

（四）岗位所需要的其他条件；

（五）在上海市职业能力考试院统一组织的上海市2019年度事业单位公开招聘笔试中，笔试成绩达到全市平均分171.2分及以上；

（六）未进入2019年市体育局第一轮招聘同一岗位的面试；

（七）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止日期为2019年12月31日。

三、报名方法

应聘人员应仔细阅读《2019年上海市体育局直属事业单位第二轮公开招聘公告》，并于2019年8月23日17时前，将以下三份材料电子版发送至邮箱：shsportsjobs@163.com，邮件名为：应聘单位名称+应聘岗位名称+应聘者姓名+笔试总分。具体如下：

（一）应聘人员报名表（详见附件，xls格式）；

（二）上海市2019年度事业单位公开招聘考试报名信息表（截图、扫描等形式皆可）；

（三）笔试成绩系统截图（png、jpg等图片格式）。

本次公开招聘不接受其他格式报名表或个人简历等。未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。

四、应聘办法

（一）资格审核

根据各岗位报名材料，市体育局将依据笔试成绩，由高到低按1:3比例确定面试人员名单，由用人单位进行资格审核。资格审核合格者，将收到面试通知。

（二）面试

面试由市体育局统一组织，由用人单位通知应聘者具体的时间地点。根据《上海市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理实施办法》（沪人社规[2019]21号），结合《招聘简章》中明确的岗位职责和要求，采用结构化面试方式，对应聘者的政治素质、职业价值观、工作能力、人际能力、岗位匹配性等要素进行考察。

（三）体检

按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，成绩第一名且分数大于等于60分者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在市体育局指定的三级甲等医疗机构统一开展。经医院专业认定体检不合格者，单位将不予录用。

（四）考察

考察由用人单位组织实施。按照全面、客观、公正的原则，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。

（五）拟聘公示

根据综合成绩、体检、考察等结果，对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障网”上公示7天。公示结果无异议的，经相关部门核准备案办理聘用手续。公示有异议、影响聘用的，根据查实的内容、结果确定是否聘用。

五、联系方式

联系人：胡皎玮

联系电话：63275330×816

监督电话：63279080

具体岗位咨询，请联系用人单位。联系电话详见《招聘简章》。

上海市体育局

2019年8月13日

下载附件：

12019年上海市体育局直属事业单位第二轮公开招聘简章.xls

2应聘人员报名表.xls

来源：

http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201908/t20190813_1299062.shtml

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