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上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号），按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。
4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。
5、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。
6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年12月31日
二、岗位职数具体要求：
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科室 |
招聘额度 |
招聘条件 |
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消化科 |
3医 |
应届，病理硕士以上临床、内镜博士以上 |
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风湿科（含自免中心） |
2医 |
应届博士，临床风湿病相关专业 |
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心内科 |
6医2研4卫 |
医师：博士、硕士研究：硕士以上卫技：有心电图、心彩超操作经验者优先 |
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肾内科 |
1医 |
应届博士 |
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神经内科 |
3医 |
神经病学专业，博士 |
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内分泌 |
1医 |
应届博士学位，内分泌专业，医教研成绩突出 |
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老年科 |
1医1研 |
医师：应届博士，老年医学，内科学研究：博士 |
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肿瘤科 |
2医 |
1、肿瘤学博士2、历届：高年资主治或副高，有独当一面的能力3、有一定的临床科研思维4、有高分文章和国自然优先 |
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急诊科 |
1医 |
应届硕士以上 |
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胃肠外科 |
3医 |
应届硕士（须有国自然）、博士 |
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胆胰外科 |
2医 |
应届博士，普外专业，有国自然，高分SCI文章优先 |
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泌尿科 |
2-3派遣医师 |
应届博士 |
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胸外科 |
1医 |
应届博士 |
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肝脏外科 |
2医1研 |
医师：应届博士，1年海外经历研究：应届，能成为独立PI，2年海外经历 |
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神经外科 |
2医1研 |
医师：博士，应届者要求有SCI发表2、历届者有三甲医院神经外科工作经历，有过海外培训经历及SCI文章发表研究：博士，有海外实验经历，从事脑血管病研究者优先 |
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血管外科 |
1医 |
应届博士 |
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骨关节外科 |
1医 |
博士，副高以上（包括副高） |
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创伤骨科 |
2医 |
应届博士，2篇以上SCI，骨科相关专业 |
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脊柱外科 |
1医1研 |
医师：博士研究：博士，副高以上 |
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耳鼻喉科 |
1医1卫 |
医师：应届硕士以上，有国自然优先卫技：应届听力学专业本科或临床本科（派遣） |
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眼科 |
2医 |
博士 |
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整形外科 |
2医 |
博士 |
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妇产科 |
2医1研1卫（超声） |
医、研应届博士卫技应届硕士（超声） |
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妇科肿瘤科 |
1医 |
应届妇产科硕士以上 |
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麻醉科 |
10医1卫 |
医师：博士以上卫技：硕士以上 |
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重症医学科 |
4医 |
硕士以上，外科、麻醉专业优先 |
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口腔科 |
7医1卫 |
应届博士历届硕士主治以上儿童口腔；牙体牙髓优先卫：应届大专口腔修复工艺专业（派遣） |
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检验科 |
1研2卫 |
科研：博士或博士后卫技：博士1名，硕士1名 |
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放射科 |
6医6卫 |
医师：应届硕士以上相关专业卫技：应届大专以上相关专业或本科临床或影像相关专业（派遣） |
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放疗科 |
1物理师2技术员 |
物理师硕士以上，技术员影像相关专业大专以上（派遣） |
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超声科 |
8医 |
硕士以上学历 |
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病理科 |
5医 |
硕士以上（待遇从优） |
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生殖医学科 |
2医1研2卫 |
医师：博士研究：博士卫技：硕士或硕士以上（胚胎实验室、遗传实验室） |
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核医学 |
1医1卫 |
医师：应届医学影像专业博士研究：应届药理，化学、放化等专业博士，愿意从事放射工作卫技：应届生物工程或影像技术本科（派遣） |
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功能神经科 |
1医 |
医师：硕士研究生或以上 |
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药剂科 |
2临床药师 |
临床药师，药学硕士以上 |
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财务科 |
1 |
应届本科以上财务相关专业，有计算机、数学建模特长优先，擅长财务学术研究优先 |
三、应聘方式：
1.报名方式：（1）（2）均必须，缺少视为放弃
（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为所应聘的科室名称，除此3项外其他材料不必发邮箱
https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ
（2）同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必邮寄，签约时备查）
本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2018年12月31日
七、联系方式：
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2018年12月17日
来源：
http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201812/t20181218_1292823.shtml
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
