为切实解决制约安康电视台融媒事业发展的人才瓶颈问题，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经市人社局核准，安康电视台拟面向社会公开招聘高层次人才1名。现将有关事项公告如下： 

  一、招聘岗位及人数

共1名，具体招聘岗位和人数详见《2020年安康电视台高层次人才招聘岗位一览表》（附后）。  

  二、招聘条件

（一）基本条件  

（1）具有中华人民共和国国籍；  

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；  

（3）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年1月4日至2003年1月3日期间出生）。  

（4）具有招聘岗位所需的学历和业务能力。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上学历；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；  

（5）适应岗位要求的身体条件；  

（6）符合招聘岗位所需的其他条件。详见《2020年安康电视台高层次人才招聘岗位一览表》（见附件）。  

  （二）具有以下情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；  

（2）曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；  

（3）现役军人；  

（4）事业单位公开招聘规定需要回避的；  

（5）有服务年限规定且服务期未满的；  

（6）失信被执行人；  

（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。  

  三、招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考察、体检、公示、办理聘用手续等环节进行。  

  （一）发布招聘公告

本次招聘在安康市人民政府网站(http://www.ankang.gov.cn  )、安康市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市文化和旅游广电局网站(http://wh.ankang.gov.cn/)发布公告。

 （二）现场报名 

（1）报名时间:报名时间2021年1月4日至1月6日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00  

（2）报名地点:安康市江北大道安康传媒大厦7楼702室。联系电话:0915--3215168  

（3）符合条件的应聘人员持本人身份证、毕业证、学历学位证、传媒行业工作经历证明或劳动合同等相关材料原件和复印件、近期1寸免冠照片2张到指定地点报名。报名人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，报名时须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能报名。  

  （三）资格审查

报名结束后进行资格审查，资格审查由安康电视台高层次人才招聘工作领导小组办公室负责，资格审查合格人员进入考察环节。  

  （四）考察

考察分为专业能力岗位匹配性考察和思想政治考察两部分进行；其中专业能力岗位匹配性考察满分为100分，成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认；政治思想考察不赋分，采取查看学历、查阅档案、与被考察对象面谈等方式进行。考察的时间、地点及有关要求在安康市文化和旅游广电局网站另行公告。  

  （五）体检

考察结束后，安康电视台高层次人才招聘工作领导小组办公室根据专业能力岗位匹配性考察成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定政治思想考察合格人员参加体检。专业能力岗位匹配性考察成绩低于70分的，不得进入体检。  

体检时间、地点以及参加体检人员名单在安康市文化和旅游广电局网站公布。  

体检工作由安康市文化和旅游广电局组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位考察成绩不低于70分的人员中，按照考察成绩（且政治思想考察合格）从高到低递补一次。  

  （六）公示

对体检合格人员予以公示。由安康市文化和旅游广电局在安康市人民政府门户网、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市文化和旅游广电局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。  

  （七）办理聘用手续

公示期满后，由安康市文化和旅游广电局将拟聘人员报安康市人力资源和社会保障局审批备案，审批通过后由安康市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。  

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。  

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。  

  咨询电话：0915-3215168  

监督电话：0915-3212252  

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