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吕梁职业技术学院2019年1月公开招聘25名专任教师公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2019-01-16 发稿编辑:高层次人才网

 

 

为保证我院教学科研工作的正常进行,解决学院部分专任教师尤其是大数据学院教师短缺的问题,按照有关规定我院决定面向社会公开招聘25名聘用制专任教师,现将招聘方案公告如下。

一、学院简介

吕梁职业技术学院是2013年经山西省人民政府批准,国家教育部备案的全日制专科层次的公办高等职业技术学院。学院位于全国百强市孝义市,毗邻以植物景观为主的生态休闲公园胜溪湖森林公园和孝河湿地公园,育人环境优雅。

学院占地面积540亩,建筑面积26.13万平方米,总投资8.1亿元,建有教学楼、科研楼、实验楼、图书馆、体育馆等16幢单体建筑。是一所功能齐备、设施完善、设计超前、环境优美的花园式学校。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(四)坚持严格执行招聘有关政策的原则。

三、招聘的岗位及名额

我院此次公开招聘专任教师25名,其中:电子信息类、计算机类、自动化类(包括电子信息工程、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、自动化等)专业共20人;其他专业5人,分别为:电气工程及其自动化1人、车辆工程(汽车)1人、汽车维修工程教育1人、财务管理1人、心理学或应用心理学1人。

四、招聘条件

应聘人员必须具备下列条件:

(一)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,无违法、违纪行为。

(二)热爱教育事业,具有良好品行,能为人师表。

(三)身体条件:男身高不小于165cm,女身高不小于156cm;身体健康、仪态端庄。

(四)20197月以前毕业的具有硕士研究生及以上文化程度,年龄在35周岁以下(19821231以后出生)。

(五)本科专业为电子信息类、计算机类、自动化类等紧缺专业的硕士研究生,年龄在35周岁以下(19821231以后出生),也可以报名。

(六)具有博士学位的高层次人才,或具有讲师、副教授职称的教师,年龄可放宽至40周岁(19771231以后出生)。

(七)有下列情形之一的人员不得应聘或聘用。

1、违反国家有关法律、法规的。

2、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。

3、应聘人员在考试、体检、考核过程中作弊的。

五、报名须知

(一)招聘报名

1、报名方式:报名采取网上报名或现场报名的方式进行。(报名邮箱:llzyzzrsb@163.com),邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高层次人才网

2、报名时间:201918——2019125

3、报名地点:吕梁职业技术学院组织人事部【山西省孝义市湖滨路(胜溪湖森林公园南侧)】

4、所需材料:(网上报名人员将下列材料电子版或扫描件打包发送至报名邮箱)

1)身份证原件及复印件;

2)本人本科及以上所有学历证书、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生需提供就业推荐表及相关证明材料);

3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告);

4)报到证原件及复印件;

5)已考取的各种专业技术资格证书(已通过考试未领证者,需携带成绩单等证明材料);

6)本人近期小二寸白底免冠彩照电子版;小二寸白底免冠彩照2张。

7)报名岗位要求的其他证明、证件。

(二)资格审查

1、学院组织人事部对应聘人员进行资格审查。

2、经资格审查后,符合招聘条件人员直接进入面试环节。

3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知,符合条件的人员按通知要求领取准考证。

(三)面试

资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。

1、面试:主要通过试讲、答辩等环节,测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。

2、面试结束后,按照岗位招聘名额1:1的比例,根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。

(四)体检与考核

体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行,到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象,考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主,并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:

1、在政治上、思想上、行动上不能与党中央保持一致。

2、有犯罪记录、有严重的违法行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3、提供虚假报考资料,伪造、变更有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格的。

4、体检考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的。

5、因各种原因聘用后不能坚持正常上班的。

6、其他不能聘用的情况。

应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用,空缺的招聘名额按总成绩依次递补。

(五)拟聘人员通知与公示

对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信通知本人,并在吕梁职业技术学院网站上进行公示,公示期一周(七个工作日)。

(六)聘用

根据体检、考核、政审、公示结果,经学院研究,确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书(不入编)。

(七)办理人事代理手续

由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续,初次聘用人员聘用期为5年,试用期为6个月。

(八)待遇

聘用人员上岗后,享受我院在编在岗人员同等待遇。博士研究生待遇面议。

六、纪律与监督

(一)严格执行回避制度,涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员,不得参与招聘有关工作,一概回避。

(二)严格执行公开招聘纪律,对有下列情形之一者,必须严肃追究,严肃处理:

1、有关人员指使、怂恿他人作弊,或在面试、体检,考核过程中参与作弊的;

2、其他有关人员违反规定,影响招聘工作公平、公正进行的。

七、咨询电话:0358-784991618803581001

18649380000

0一九年一月七日

来源:

http://www.llzy.net/SystemManager/Reception/index/43-185-185-981.html


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