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山西省翼城县2020年公开招聘25名职业化专业化社区工作者公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-08-18 发稿编辑:高层次人才网

为进一步加强我县专职社区工作者队伍建设,提高社区治理能力,建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍,现面向社会公开招聘专职社区工作者。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结合的方法进行。

二、招聘人数

本次招聘专职社区工作者25名。

三、招聘对象及条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国、热爱人民。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

3、具有翼城县户籍。

4、具有国家承认的大学本科及以上学历,年龄在18周岁以上、35周岁以下(即19857312002731期间出生);

5、工作经历、户口、毕业证、学位证、职业证书、教育部学历证书、电子注册备案表均以发布招聘公告之日为截止时间;

6、全日制社会工作者专业的高校毕业生、研究生及以上学历的,持有《社会工作者职业资格证书》、《社会工作者职业水平证书》者同等条件下优先录用。

7、身体健康,品行良好,具备符合工作职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。

8、符合报考条件的其他要求。

以下人员不得报考:

1、正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

2、被开除公职的人员或辞退未出受处分期限的人员。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4、在校就读且档案和组织关系在校的专升本、研究生人员不得以原取得的学历、学位证书报考。

5、在公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;已招聘的公务员(包括试用期内的公务员)以及参公单位工作人员、事业单位工作人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

6、招聘到事业单位工作不满1年被单位辞退或解聘未满5年。

四、招聘程序

1、发布招聘公告

在翼城县人民政府网站(http://www.yicheng.gov.cn)就招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告,公告期为5天。

2、报名与资格审查

(1)报名方式:报考者本人持有效证件现场报名

(2)报名时间:2020818-822

每日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00

(3)报名地点:翼城县惠仁劳务服务公司(中卫乡浍史村翼城驾校西100米)联系电话:15582749911

(4)报考者必须提供以下材料

①《翼城县2020年专职社区工作者报名表》(以下简称《报名表》)2;

②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件,教育部学历证书电子注册备案表(学信网)或学历认证报告(山西省高校毕业生就业指导中心)各1;

③近期免冠正面红底1寸照片6张(照片后需注明本人姓名)及该照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+考生姓名命名);

④能够证明自己工作经历或资质的相关资格证书及其他相关材料。

以上所提供的复印件各类证明统一使用A4纸。根据晋发改价格发(2016467号文件,考务费100/人。农村建档立卡贫困学生持县扶贫中心证明、城乡低保对象持民政局证明免交报名费。

(5)资格审查

县公开招聘领导小组设立资格审查工作组,按公布的招聘资格条件,对招考人员填写的《报名表》和提供的相关证件及有关材料、证明进行资格审查,主要查验报名材料证件信息是否真实有效。审查中发现报考人员提供虚假报考申请材料的,伪造编造有关证件、材料信息,取消本次报考资格,并按照相关规定,将其信息情况记入个人信用档案。对因报考人员信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的,责任由报考者自负。

报考者通过资格审查后,按照通知要求,由本人凭有效第二代居民身份证在县招聘领导小组指定的时间和地点领取准考证。考生通讯方式如有变更,需及时通知县招聘领导小组办公室,并注意保持通讯畅通,因手机无法联系考生等原因造成的后果,由考生本人负责。考生请妥善保管好自己的准考证,凭准考证参加考试。

3、考试

考试分为笔试、面试两部分。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考生总成绩按百分制计算(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%),笔试、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数字。

(1)笔试

命题和阅卷,由县招聘领导小组委托有资质的专业机构或专家组织实施。

考试形式为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识,卷面分为100分,考试时间120分钟。公共基础知识的范围主要包括:政治理论与政策、法律基础知识、社区工作常识、职业道德、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作等。本次考试不指定考试用书,不举办任何形式的培训班。

笔试时间及地点另行通知,以《准考证》为准。

(2)面试

面试由县招聘领导小组组织实施。面试命题和评分由县招聘领导小组委托有关专家或专业机构组织进行。

面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。依据笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试人员,如报考人员笔试成绩末位并列的,可同时进入面试,如达不到比例要求的按实有人数确定面试人数。面试成绩为去掉一个最高分,去掉一个最低分取平均分。

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力。

4、体检与考察

体检、考察由招聘领导小组办公室组织实施,体检时间由招聘领导组办公室另行通知,体检费用由考生自理。根据招聘计划数和考试总成绩由高到低按11的比例等额确定体检对象(若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先,若笔试成绩和面试成绩完全相同情况,以面试成绩评委评分最高成绩者优先)。体检合格者确定为考察对象,考生放弃体检或体检不合格的失去聘用资格。以上环节如遇空缺不再递补。

考察工作由考察组具体负责,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。对拟聘用对象进行考察,考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。体检结束后统一对报考人员信息送交县人社、法院、政法、公安、信访等部门按照不能报考的六种情形进行资格审查。审查不合格者不予以聘用。

5、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由招聘领导小组审查同意后确定拟聘用人员,并在一定范围内公示5天。对聘用人员在公示期间有异议的,招聘领导小组按规定进行调查。

6、聘用

根据公示情况,对经公示无异议的所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期为6个月,试用期满,由县委组织部、县民政局组织考核,考核合格与正式聘用人员签订《聘用合同》(聘用期3年,聘用期包括试用期),为其办理正式聘用手续,建立聘用人员档案,受聘人员享受应聘岗位全部待遇。每年年底进行考核,考核结果作为聘用依据。

本公告未尽事宜,由县专职社区工作者队伍管理工作领导小组研究决定,并负责解释。


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