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山西白求恩医院2022年公开招聘50名博士研究生公告

工作地址:山西省 -- 太原市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2021-11-24 发稿编辑:高层次人才网

山西白求恩医院是山西省委省政府投资建设的全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合性医院,具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能和区域医疗中心作用。为深入贯彻落实省委省政府关于创建区域医疗中心的决策部署,进一步增强优质医疗资源服务供给能力,满足人民群众就医需求,现面向海内外招录博士研究生

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德。

(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)2022年毕业的博士研究生应在2022年12月底前取得相应的毕业证学位证。

(五)博士毕业生年龄不超过45周岁(1975年11月12日以后出生)

二、招聘计划、岗位及要求

岗位

人数

年龄要求

学历学位要求

专业要求

博士岗位

50

45周岁及以下

博士研究生

医学类、基础研究类

 

三、招聘时间和方式

报名采取网上报名的方式进行,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(一)报名时间

2021年11月至2022年12月

(二)报名方式

请报考人员将《山西白求恩医院2022年公开招聘博士研究生报名表》(附件)、个人简历、岗位要求的资格条件证明及相关科研学术成果等材料打包发送至我院人事部邮箱,邮件主题及打包材料统一命名为:姓名+院校+博士研究生+专业。报名邮箱:sxbqeyyrsc@163.com

(三)资格审查

资格审查由我院负责,贯穿招聘工作全过程。招聘专家组对应聘人员的应聘资格进行审查,审查合格的人员,电话通知应聘者本人。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

(四)考核

本次招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求,对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序,招聘专家组根据医院发展和学科建设实际并结合考生综合素质情况进行综合评分。面试成绩即为总成绩,总成绩最低合格线为70分。

面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。

面试时间、地点另行通知。

四、体检与考察

根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由我院组织实施。

体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出结论。对通过考试的应聘人员,我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用。

五、聘用

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在我院网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格。公示期满无异议的,办理相关手续,聘用人员签订聘用合同,同时执行试用期制度。

六、人才待遇

办理完聘用手续到岗的博士研究生,与我院签订聘用合同书后,可享受我院人才引进安家补助、科研启动金等人才待遇,符合我院职称晋升绿色通道条件者,可直接聘任副研究员、研究员。

(一)人才待遇

1、海外留学2年及以上,经专家组评定,研究成果突出的博士毕业生。

安家补助费:100万元

科研启动费:50万元

2、国内外知名大学,且以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著(TOP1区;影响因子≥10)的博士毕业生。

安家补助费:50万元

科研启动费:20万元

3、全日制博士研究生,临床水平或科研成果突出。

安家补助费:30万元

科研启动费:10万元

4、全日制博士研究生,且年龄不超过45周岁。

安家补助费:20万元

科研启动费:5万元

(二)职称晋升绿色通道

1、引进的博士研究生满足下列条件之一者,可直接聘任副研究员:(1)近五年内以第一作者或最终通讯作者在业界公认的国际顶级或重要科技期刊上发表学术论文2篇,其中1篇影响因子≥10;(2)近五年内以第一作者或最终通讯作者在业界公认的国际顶级或重要科技期刊上发表学术论文4篇,合计影响因子≥25。

2、引进的博士研究生满足下列条件,可直接聘任研究员:近五年内主持与本人专业方向一致的国家自然科学基金面上及以上级别科研项目1项,且以第一作者或最终通讯作者在业界公认的国际顶级或重要科技期刊上发表学术论文3篇,其中2篇的影响因子均≥10。

七、工作纪律

为保证招聘工作的公正性,在省人社厅和省卫健委的监督和指导下,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

咨询电话:0351-8379126

监督电话:0351-8379103


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