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电子科技大学图书馆2020年10月招聘5名图书管理员(二级单位聘用人员)的公告

工作地址:四川省招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2020-10-13 发稿编辑:高层次人才网

一、图书馆简介

电子科技大学图书馆始建于1956年,主要汇集了当时上海交通大学、南京工学院、华南工学院三所高校图书馆的电子类文献。伴随着电子科技大学六十年的奋斗与发展,在“211”、“985”等国家级重大、重点工程项目建设的支持下,图书馆在基础设施、资源建设、文化打造、服务理念方面都跨上了新的台阶。形成了以工为主,理工渗透,理、工、管、文协调发展的特色文献资源保障与服务体系。

电子科技大学图书馆由沙河校区、清水河校区以及九里堤校区三部分组成,馆舍总面积68000余平方米,读者座位总数6600个,各类研修间114间。其中沙河校区图书馆创建于1956年,馆舍面积15000余平方米;清水河校区图书馆新建于20096月,建筑面积52000余平方米,作为主馆和沙河校区分馆并行使用。截止到2019年末,图书馆拥有纸质图书馆藏总量243万册,数字资源系统140个平台/319个数据库,其中中外文电子图书381万册,电子期刊及会议录文献4.8万余种,在线学位论文1048.8万册,并自建特色数据库,如电子信息学科特色数据库、本校博硕士学位论文数据库、成电学者、成电学术典藏集、自主学习系统、电子期刊导航系统等。图书馆引进具有国际先进水平的图书馆集成管理系统Sierra和资源发现系统Primo;建成由29台服务器和430TB存储组成的全虚拟化数字图书馆基础硬件平台;引进RFID技术,实现基于RFID的智能化流通管理;采用VPN技术支持读者远程访问,提供无线网络访问和手机图书馆服务,在图书馆外设立移动式自助图书馆,建成泛在式全方位服务体系。

电子科技大学图书馆以学校发展规划为导向,紧密围绕学校建设国内外知名的高水平研究型大学的奋斗目标,树立“以读者需求为中心”、“寻需而动”的服务理念,把我馆建设成为国内一流的高水平研究型图书馆,为学校的教学、科研水平不断提升提供优质、高效、完善的信息资源与服务保障。

二、招聘岗位

图书管理员5

三、岗位职责

负责阅览区域管理、流通服务等业务。

1.阅览区域管理:(1)负责阅览区相关图书报刊的上架、整理、巡视等工作,确保乱架率不超过3%;(2)负责阅览区资源布局、调整、定位、盘点以及标识内容的组织、调整等工作;(3)负责阅览区的读者咨询服务、环境维护以及破损书刊修复等工作;(4)负责阅览区勤工助学学生的培训、工作安排、协调管理以及工作考核和工作量统计等;

2.流通服务:(1)负责读者咨询、开闭馆有关事务、读者自助还书的回收分类、阅览数据采集等;(2)负责研修室借还、预约图书借还、预约架清理、通借通还、读者证件管理、离校手续办理等;(3)参与志愿者工作安排、登记、协调管理等;(4)参与学位论文提交、读者违规行为处理、工作量统计、图书资源调库、书刊修复等。

3.其他业务:(1)承担部门的安全、卫生以及相应区域环境维护工作;(2)参与部门阅读推广活动,服从安排,完成领导交办的其他工作;(3)适应部门白班、晚班、周末班等班次轮换的作息要求。

四、岗位要求

1.具有全日制本科及以上文化程度,本科学历者年龄在30周岁(含)以下,硕士研究生或以上学历者年龄在35周岁(含)以下;

2.具有一定的计算机应用能力和外语水平,具备学习掌握图书馆管理系统等多种先进应用技术的操作能力;

3.具有良好的语言表达与沟通能力,及良好的团队协作精神;

4.身体健康,具有承担一定工作量的图书上架劳动强度的身体条件;

5.热爱本职工作,积极主动,责任心强,劳动纪律观念强,能够长期稳定在岗工作。

五、应聘程序

1.个人报名:有意者请于1015前,以“应聘+姓名+图书管理员+高层次人才网”为邮件主题,将个人简历相关证明材料,发至zoujie@uestc.edu.cn;请如实填写应聘信息和书面简历材料,如有与实际情况不符,一经查实,取消其资格;

2.资格审查:单位择优确定参加面试人员名单,未进入名单者不再通知;

3.单位面试:单位成立面试小组,对进入面试的人员进行考察;

4.实习考察:单位安排通过面试人员实习;

5.聘任:通过实习考察后,按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。

六、联系方式

邹老师(02861830186


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