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中国地质科学院矿产综合利用研究所（简称：中国地调局成都综合利用所）始建于1964年，前身为“地质部地矿司技术加工室”，是自然资源部中国地质调查局直属的中央公益性地质调查队伍，主要从事矿产资源综合评价、综合开发研究，重点配合国家地质找矿开展矿产资源可利用性评价，研究矿产综合利用新技术、新方法、新工艺，开拓新资源、提高资源综合利用和保障程度。
为进一步加强人才队伍建设，不断增强科技创新能力，根据我所事业发展需要，2021年面向社会公开招聘工作人员15名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘条件
1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；
2.有志于矿产综合利用研究事业，具有良好的奉献精神；
3.工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；
4.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的相关条件。
二、招聘岗位及具体要求:
|
序号 |
拟聘单位及工作部门 |
拟聘工作岗位 |
岗位介绍 |
学历学位 |
专业 |
其他要求 |
招聘对象 |
招聘人数 |
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1 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-财务处 |
管理岗 |
会计核算、预算管理、决算编制、成本核算等 |
硕士研究生及以上学历 |
会计学、财务管理 |
同等条件下能适应长期出差和野外检查者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
|
2 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合利用研究室 |
专业 技术岗 |
开展选矿新技术、新方法、新工艺、新药剂、新装备研发工作；承担矿产资源综合利用技术的推广应用工作 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物加工工程 |
同等条件下能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
|
3 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合利用研究室 |
专业 技术岗 |
开展选矿新技术、新方法、新工艺、新药剂、新装备研发工作；承担矿产资源综合利用技术的推广应用工作 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物加工工程 |
同等条件下能适应长期野外工作者优先 |
社会在职人员 |
1人 |
|
4 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合利用研究室 |
专业 技术岗 |
开展冶金新技术、新方法、新工艺、新药剂、新装备研发工作；承担矿产资源综合利用技术的推广应用工作 |
硕士研究生及以上学历 |
冶金工程或化学工程 |
同等条件下能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
|
5 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合利用研究室 |
专业 技术岗 |
开展化工新技术、新方法、新工艺、新药剂、新装备研发工作；承担矿产资源综合利用技术的推广应用工作 |
硕士研究生及以上学历 |
化学工程或材料工程 |
同等条件下能适应长期野外工作者优先 |
社会在职人员 |
1人 |
|
6 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-岩石与工艺矿物学研究室 |
专业 技术岗 |
主要负责电子探针实验测试工作 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
同等条件下英语良好，能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
|
7 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-岩石与工艺矿物学研究室 |
专业 技术岗 |
主要负责工艺矿物学的学科建设、培训、管理和日常鉴定工作 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
同等条件下熟练掌握岩矿鉴定技能和专业知识者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
|
8 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-三稀矿产开发利用室 |
专业 技术岗 |
从事三稀矿产资源综合利用技术研究与开发 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物加工工程 |
同等条件下具备较强的专业英语及专业写作能力，能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
|
9 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿山生态调查修复室 |
专业 技术岗 |
开展地质灾害防治新技术、新工艺、新装备研发与应用示范 |
硕士研究生及以上学历 |
地质工程 |
同等条件下熟悉地质灾害防治技术发展动向，并具有科研工作经历，能适应长期野外工作者优先 |
社会在职人员 |
2人 |
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10 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿山生态调查修复室 |
专业 技术岗 |
矿山生态保护与修复方向，负责矿山修复方案编制，调查取样，试验开展 |
硕士研究生及以上学历 |
环境工程、环境科学等 |
同等条件下熟悉矿山修复相关政策法规，具有从事水体治理相关科研经历，能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
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11 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合调查评价室 |
专业 技术岗 |
从事水文地质、工程地质调查及矿山地质环境调查 |
硕士研究生及以上学历 |
水文地质、工程地质 |
同等条件下参加过水、工环地质调查项目，能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
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12 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合调查评价室 |
专业 技术岗 |
从事大型能源资源基地的资源条件调查评价 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
同等条件下参与过区域地质、矿产地质调查项目，能适应长期野外工作者优先 |
应届高校毕业生 |
1人 |
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13 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合调查评价室 |
专业 技术岗 |
通过境外资料收集，开展境外稀土项目评级 |
硕士研究生及以上学历 |
经济与管理 |
具有较高的外语水平，专业四级或以上，同等条件下从事过境外矿业项目者优先 |
社会在职人员 |
1人 |
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14 |
中国地质科学院矿产综合利用研究所-矿产综合调查评价室 |
专业 技术岗 |
从事大型能源资源基地的资源条件调查评价 |
硕士研究生及以上学历 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
同等条件下具有较强的野外工作经验，参加矿产地质相关工作5年及以上，能适应长期野外工作者优先 |
社会在职人员 |
1人 |
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年1月10日止。
2.报名方式：以“姓名+学校(或单位)+学历学位(或职称)+专业+应聘岗位序号+高层次人才网”为主题，发送电子邮件至xingwei@mail.cgs.gov.cn。
3.需提交的材料
（1）《中国地质科学院矿产综合利用研究所应聘登记表》、《个人情况汇总表》电子档；（见附件）
（2）所有证书证件、业绩材料等均扫描原件打包作为附件发送。
（二）资格审查
根据招聘条件和招聘岗位要求，我单位将对报名人员的学历、专业、职称、科研业绩等情况进行资格审查，在此基础上确定面试人员，请报名人员务必确保通信畅通。
（三）考试
考试考核采取面试答辩方式，面试采取PPT汇报，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质。
面试当天须携带学历学位证书、身份证、工作证或学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、外语成绩证明，也可附上在原单位或在校期间获得的奖励证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。面试采取打分制，满分100分。
进入面试人员名单、时间地点等信息将在中国地质科学院矿产综合利用研究所网站公示。
（四）体检
应聘人员体检项目按照国家统一规定，参照公务员录用体检标准及项目实施，不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。
（五）确定拟聘人选与考察
根据综合考试成绩、体检等情况，确定拟聘人选进行考察。
（六）公示与聘用
拟聘人选名单将在中国地质科学院矿产综合利用研究所等相关网站公示，拟聘人选公示期满如无异议，经报主管部门批准后，签订聘用合同。被聘人员试用期为一年，试用期满考核合格者正式聘用。
四、其他事项
（一）受聘人员工资待遇按照事业单位有关政策及成都综合利用所相关规定执行；
（二）应聘人员在应聘过程中发生的费用自理；
（三）应聘人员应对提供材料的真实性负责，在报名过程中有下列违纪违规行为将取消本次应聘资格：
1.伪造、涂改证件，证明等报名材料，或者以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
3.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
五、联系方式
咨询电话：028-85592146
联系人：龙老师、杨老师
邮箱：xingwei@mail.cgs.gov.cn
单位网址：http://www.imumr.cgs.gov.cn/
单位地址：四川省成都市二环路南三段五号
邮编：610041
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
