根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

职位名称：图书馆  专技岗

用工形式：劳务派遣制员工

招聘人数：4人

福利待遇：五险一金

工资标准（应发额）： 3000元/月（本科学历）  3500元/月（硕士或研究生学历）

一、岗位职责：

1、依照学校图书馆文献管理规定，对书库及开架阅览区域的图书、报刊资源进行管理。

2、对进馆读者进行教育、管理，巡视、维护各类型阅览区域正常秩序。

3、学校图书馆各类型文献资源的前后期加工、数字统计等。

4、能保证早晚班倒班、周末轮班。

5、完成图书馆领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度；忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，思想品德好，遵纪守法，具有开拓创新精神、奉献精神和团队协作精神。

2、身心健康，五官端正,吃苦耐劳，具备一定身体素质和心理素质。

3、年龄：35周岁及以下。

4、学历学位要求：大学本科及以上。

5、所学专业要求：图书情报与档案管理类、外国语言文学类、教育学类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类。

三、报名时间

2018年9月27日—2018年10月12日（以电子邮件接收时间为准）

四、报名方式

请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，连同其他应聘材料（身份证、毕业证、学位证、个人简历等电子版扫描件）一并发送至邮箱lib@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位”。

五、招聘程序

1、报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，招聘部门将通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。

2、本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，考生需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及现场资格复审安排另行通知。

面试采取考官提问等面试方法进行考核，面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

3、应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

4、体检合格后，经学校审批，确定拟聘用人选，并办理劳务派遣聘用手续。

5、首个聘期两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、联系方式

联系电话： 022-23246097（图书馆）

022-23284236（人事处）

联系人：曹老师（图书馆）

        孙老师  田老师（人事处）

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