为进一步落实总目标，结合岳普湖县实际，现面向社会公开招聘工作人员202名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本招聘简章。

一、招聘条件及要求

(一)招聘对象

1、面向社会招聘全日制普通高中、中专、大专及以上学历毕业生。

2、户籍、族别不限，要求为男性。

3、年龄35周岁及以下、男性（1983年5月15日及以后出生）。

（二）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行职责的身体条件和体能条件。

5、具有招聘岗位要求的工作能力。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被立案审查尚未作出结论的人员，以及法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招录资格。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面谈、考察、体检、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

通过内地人才中心发布招聘简章。

（二）报名、地点、资格审查

1、报名时间

2018年5月5日-2018年5月30日。

2、报名地点

报名采取网络报名与实地招聘2种方式。

报名联系人：陈燕（人社局干部）15026330666

张勇（人社局干部）13899173638

（三）面谈、考察

具体面谈、考察的时间、地点将根据报名情况在报名点公布。对面谈、考察合格的人员进入下一环节。

（四）体检

体检按照岗位招聘人数1:1的比例，以面谈成绩由高到低的顺序依次确定体检人员。体检人员统一到指定医院进行体检。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检地点另行通知。体检不合格人员出现岗位空缺的，以总成绩由高到低的顺序依次递补。若考生对体检结果有疑问要求复查，须在指定医院进行复查（复查只能进行一次）。

三、工资待遇及生活保障等

（一）工资待遇：新招聘工作人员比照执行我县事业单位正式在编工作人员工资待遇，享受养老、医疗、工伤、生育、失业保险。工资初聘人员月总工资扣除五险实际到手工资4000元，后期根据上级部门要求为自聘人员缴纳住房公积金、发放年底绩效奖金等相关工资。此后，实行阶梯工资制度，根据工作年限和现实表现调整工资级别。

（二）住房待遇：此次新招聘工作人员经聘用后由用人单位提供公寓楼宿舍、食堂；

（三）其他待遇：此次新招聘工作人员工作一定时间后，实绩突出、表现优秀或有突出贡献的，可定向招聘为事业单位正式工作人员。配偶是大专及以上学历的，岳普湖县在县域权限范围内通过各类招考优先照顾解决相应工作岗位；有意愿到企业工作的，人力资源市场优先推荐就业。

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