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塔里木大学2020年面向社会公开招聘教师简章

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-06-24 发稿编辑:高层次人才网

学校简介

塔里木大学位于新疆南部塔里木河畔的阿拉尔市。1958年在时任农垦部部长王震将军的倡导和关怀下创办,他生前一直任名誉校长。学校是国务院学位委员会批准的首批具有学士学位授予权的本科院校,2003年获硕士学位授予权,2018年获博士学位授予权。现为新疆生产建设兵团、教育部共建高校。

学校现有教职工1237人,其中专任教师857人。学校面向全国31个省区招生,现有全日制学生17508人,其中研究生775人。现已发展成为一所以农为优势,以生命科学为特色,农、理、工、文、管、法、经、教育、艺术、历史等多学科协调发展的综合性大学。校园占地面积2613亩,校舍建筑面积63万平方米。现有12个学院,58个本科专业,4个自治区重点学科,1个一级学科博士学位点,8个一级学科硕士学位点,5个专业学位硕士点。拥有2个国家级教学示范中心/基地,2个省部级实验教学示范中心,2个国家级科研平台,6个省级重点实验室和人文社科基地,3个省级(工程)实验室,3个农业部试验站。

学校发扬南泥湾优良传统和抗大作风,形成了环塔里木生物多样性和文化多样性研究特色,彰显了用胡杨精神育人、为兴疆固边服务的鲜明办学特色。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6)、《关于进一步做好兵团事业单位工作人员招聘工作的通知》(兵人社发电[2019]116)相关规定,结合当前疫情防控形势,现就塔里木大学2020年面向社会公开招聘教师工作事宜通知如下:

一、招聘计划及岗位

根据学校事业发展需要,塔里木大学2020年计划面向社会公开招聘教师79名。需求专业及岗位设置详见《2020年塔里木大学面向社会公开招聘教师岗位表》。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位条件的应届及往届毕业生(应届毕业生毕业时间截止为2020731)

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。

3.具有岗位所需的专业、学历条件(第一学历为成人教育、职业教育和民办教育的毕业生暂不在此次招聘范围内)。

4.具有良好的道德品行和良好的身体条件。

5.符合岗位要求的其他条件。

6.符合招聘岗位年龄要求。其中,35周岁以下是指19841128及以后出生;45周岁以下是指19741128及以后出生。

(三)下列人员不得报考

1.高校在读博士、本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员不在此次招聘范围内。

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

5.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

7.现役军人。

8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

其中,应聘人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、招聘工作安排

(一)报名

报名时间:自本简章发布之日起至2020831

报名方式:报名采取网上报名,应聘人员填写《2020年塔里木大学公开招聘教师报名表》,认真阅读招聘岗位设定的条件,结合自身实际,选择报考岗位,将《报名表》及个人简历发送至相关学院()指定的招聘邮箱(邮件主题命名为姓名+报考单位+报考岗位专业+高层次人才网),并电话联系相关学院()

每位应聘人员只能选报一个岗位。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,取消考试、聘用资格。

(二)资格初审(时间另行通知)

各学院()对照岗位条件和《报名表》,按照要求对应聘人员的资格条件等信息进行核验。并及时将审查结果反馈给应聘人员。

凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。

(三)资格复审(时间另行通知)

通过资格初审的应聘人员,应按照报考岗位所在学院(部)的要求,及时将有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件(学信网学历证明)、个人简历等报名相关材料扫描件电子版发送至指定邮箱。各学院()根据招聘工作安排,及时开展资格复审工作。

2020年应届毕业生需提供所在院校出具的书面证明(证明已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格,可如期毕业,疫情防控期间暂无法提供的,需提供个人签字的书面承诺书扫描件);国有企事业单位在职人员报考的,资格复审时须提供所在单位出具的同意报考证明。

(四)面谈(时间另行通知)

疫情防控期间,面谈可采取QQ、微信群视频等非现场接触方式进行。

资格复审后,确定面谈人选。相关学院()按照面谈工作方案组织面谈。面谈采取面试和试讲结合的方式,面试主要考核应聘人员的基本素质和专业背景,试讲主要考核