一、银行简介

2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。根据英国《银行家》杂志“2017年全球银行1000强排名”，邮储银行以2016年末总资产位居第21位。在美国《福布斯》2017年发布的“全球上市公司2000强”榜单上，邮储银行位居第55位。

邮储银行西藏分行于2008年1月28日挂牌。成立以来，坚持零售银行战略定位，践行普惠金融发展理念，深入贯彻落实总行、西藏自治区党委、政府的总体要求和工作部署，坚持服务社区、服务中小企业、服务“三农”定位，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，不断丰富业务产品体系、提升运营效率和服务水平，积极投入地方改革发展大潮之中，在支持地方经济建设和社会事业发展以及脱贫攻坚方面做出了积极贡献，得到自治区各级党委政府的充分肯定，已成为西藏金融服务领域的一支生力军。

二、招聘机构及职位

（一）管理岗(若干，合同制员工)：信息科技部总经理或副总经理；金融同业部总经理；公司业务部副总经理；地市支行行长或副行长。

（二）专业岗(若干，合同制员工)：办公室文秘岗；信息科技部专业岗；授信管理部审查审批岗；工程建设部专业岗。

（三）销售岗(若干，合同制员工)：客户经理。

三、招聘范围

本次社会招聘仅接受除邮政系统外的人员报名。

四、工作地点

拉萨、林芝、山南、日喀则、昌都

五、应聘条件

（一）基本要求

遵纪守法，诚实守信，身心健康，品行端正，思想政治素质好，熟悉银行业务，熟知相关法律法规，具备较为丰富的管理经验和能力，有良好的职业操守，事业心和责任心强，个人信用良好，无违纪违规等不良记录。

（二）学历要求

具有全日制本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

（三）专业要求

财务、会计、审计、税务、经济、金融、营销、法律、工商管理、文秘、计算机等相关专业毕业。

（四）岗位要求

1.管理岗:（1）年龄40周岁以下，具有5年及以上银行同业相关工作经历，目前在本次招聘同级或下一级职位任职;（2）认同中国邮政储蓄银行企业文化，事业心强，有良好的敬业精神和强烈的团队合作意识。

2.专业岗：（1）年龄35周岁以下，具有3年及以上相关工作经历，熟悉现代商业银行管理和运作的同业人才或机关事业单位从事办公室工作、信息科技工作者优先；（2）具备应聘岗位所需的任职资格、职业证书者优先；（3）认同中国邮政储蓄银行企业文化，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

3.销售岗：（1）年龄35周岁以下，具有3年及以上相关工作经历；（2）熟悉银行业相关法律法规，有商业银行客户经理岗位经历、具备从业资格证书者优先；（3）认同中国邮政储蓄银行企业文化，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；（4）入职后须通过总行岗位资格考试。

六、招聘流程

西藏区分行根据应聘条件对应聘者进行资格审核，经初审、笔试、面试、体检、背景调查环节，对应聘者进行全面考察择优录取。

（一）简历投递：2018年7月4日至2018年7月31日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请，每个应聘人员限报一个岗位。

（二）笔试、面试等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

七、温馨提示

（一）应聘者请认真阅读招聘启事，保证填报资料完整且对应聘材料的真实性负责，经背景调查如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）招聘过程中邮储银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

八、联系方式

联系地址：西藏自治区拉萨市林廓东路一巷5号

联系人：央金

联系电话：0891-6310291

中国邮政储蓄银行股份有限公司西藏自治区分行对本次招聘享有最终解释权。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。