为认真贯彻落实《昆明市人民政府关于昆明市加快推进“互联网+政务服务+公共资源交易+投资服务”的实施意见》，确保官渡区政务中心“一窗式”受理改革工作有序开展，昆明市官渡区政务服务管理局现面向社会招聘以下岗位工作人员：

一.招考范围

符合本公告招考条件的人员。

二.招考办法

此次招考本着“公开、公正、公平”择优录取的原则，通过笔试、计算机实操、面试、体检、考察的方式，按照总成绩、体检结果、组织考察情况确定录用人员。

三.招考岗位

1.招聘岗位：政务中心“一窗式”受理服务工作人员

2.招聘人数：26人（6个岗位），为支持昆明市官渡区对口扶贫工作，其中3人将定向从东川区建档立卡贫困户中进行选聘。

3.工作职责：协助实施“一窗式”受理改革工作，最终实现“一窗收件，同时审批，一窗发证”的目标；负责所在科室的日常工作；完成领导交办的其他工作。

4.岗位性质：劳务派遣制。

5.工资待遇：4000元/月（岗位工资+岗位补贴+绩效工资+五险），社保交纳标准按国家相关法律法规执行。

试用期1个月，试用期工资1670元/月。

四.招聘条件及对象

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规品行良好,作风正派,无违法犯罪记录；

2.身体健康，五官端正；

3.普通话标准，熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有一定的沟通能力和文字表达能力；

4.工作认真，吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作精神,具有政务服务工作经验者优先；

5.具有政务服务工作经验者优先录用；

6.导办咨询服务人员及投诉监管人员要求身高男175CM以上，女165CM以上；

7.导办咨询服务人员要求普通话标准等级达到二级乙等及以上；

8.信息保障人员要求计算机及相关专业，具有计算机二级证书，熟练运用计算机软件者优先；

9.日常运维保障人员要求文秘及相关专业毕业，具有较强的文字写作能力，熟悉公文写作者优先；

10.东川对口帮扶建档立卡贫困户聘用人员要求适龄，有一定沟通能力，吃苦耐劳，服从安排；

11.报考人员应为昆明市主城区户口（东川区建档立卡对口帮扶人员除外）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；

5.现役军人；

6.在校学生；

7.其他不符合聘用的情形。

五.招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2018年6月28日至7月5日9:00至17:00（周末及节假日照常报名）。

2.报名地点

昆明市官渡区民航路229号人力资源中心1楼103室

3.报名方式

本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名，每名考生限报1个岗位。

4.报名所需材料

（1）报名时需交近期免冠半寸彩色照片3张（照片背面注明姓名、身份证号）。

（2）报名时需提交《官渡区政务中心“一窗式”受理服务人员报名与资格审查表》，请考生自行到报名点领取并填写，携带身份证或户口本、学历证原件和复印件。如提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

（3）在国有企事业单位就业的须出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。

（4）报名与考试时使用的身份证号码必须一致,每名考生限报考一个岗位并对自己提供的报名材料的真实性负责，若报名时提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格。

（二）领取准考证

报名后资格审查合格的，将现场向考生发放《准考证》。

（三）考试

1.笔试

（1）对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的30%。

笔试范围为：公共基础知识以及党政机关公文写作基础知识。

2.计算机实操能力测试

笔试完毕后安排进行计算机实操能力测试，主要测试应聘人员打字速度、文字排版及表格制作等常用技能，占考试综合成绩的20%。

（2）时间和地点：具体时间、地点详见《准考证》。

3.面试

（1）对象：根据笔试及计算机操作能力测试成绩，原则上按岗位招聘计划数考试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试及计算机操作能力测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位。

（2）方式：采用结构化方式进行。

（3）时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知。

（4）面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

3.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

（1）考试总成绩=笔试成绩×30%+计算机实操能力成绩×20%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

（2）依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，同等条件下按照本公告中的优先录用条件进行选聘。

4.考试注意事项

参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，本人必须“两证”齐全，证件不全一律不准进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

（四）体检

1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检所需费用由考生个人承担。

（五）考察和政审

考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。

（六）聘用

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六.招聘纪律

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

(二)招聘工作做到信息公开.过程公开.结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。用人单位上级主管部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

七.其他事项

（一）本次招聘岗位人数共计26名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案后组织实施。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；

2.公示期满5个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

（三）未尽事宜按照相关规定执行。

（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

（五）本招考公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

八.监督电话

昆明市官渡区驻政府办纪检组：0871-67376781

昆明市官渡区人民政府政务服务管理局：0871-67159922

九.报名咨询电话

0871-6337437115368201212何老师

附件1：《昆明市官渡区政务中心“一窗式”受理服务人员报名与资格审查表》

附件2：《昆明市官渡区政务服务中心工作人员招考计划表》

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