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云南省昭通市昭阳区事业单位2020年5月公开招聘2名优秀紧缺专业技术人才通告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-05-11 发稿编辑:高层次人才网

为切实加强事业单位人才队伍建设,根据《昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》(昭人社通[2020]44号)的通知精神,经昭通市人力资源和社会保障局批准,决定面向全国公开招聘优秀紧缺专业技术人才2名,现将有关事项通告如下:

一、公开招聘岗位及职数

昭阳区融媒体中心招聘人数2名,其中:全媒体编辑1人,广播电视工程技术人员1人。招聘岗位详见昭通市昭阳区2020年公开招聘优秀紧缺人才简章。

二、公开招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利.年龄在35周岁以下(1984731日以后出生)。

(二)遵守宪法和法律,品行良好。

(三)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的责任心和事业感。

(四)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件(以毕业证书的专业为准)。

(五)需具备双一流高校全日制本科学历,并取得学士学位的2020年应届毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校研究生及其以上学历并取得硕士学位及以上毕业生,毕业年限可放宽到2016年以来毕业。

有下列情况之一者不得报考:

1.现役军人;

2.在参加各类考试中因违纪违规,尚在禁考期内的;

3.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被单位开除公职、除名的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;

5.其他法律法规规定不符合招聘条件的。

三、公开招聘程序

(一)发布通告。招聘通告在昭通市人民政府门户网上统一发布。

(二)组织报名

1.网络报名

报名时间:从521日至527日。

昭阳区融媒体中心岗位报名邮箱:284198046@qq.com

2.现场报名

报名时间:2020524日至27日。

昭阳区融媒体中心岗位报名地点:昭通市昭阳区融媒体中心综合办公室(昭阳区正义路1005501室,大市场后原昭阳区人民法院)。联系电话:0870-2832495

报名考生需持本人身份证、毕业证或就业推荐表、学位证、报到证(就业登记证)、获奖证书原件及复印件各一份、近期免冠照3张到指定地点报名,并填写报名登记表(附件2)、诚信承诺书(附件3)。网络报名的考生,将以上所需资料电子版或扫描件上传到指定邮箱,还必须在2020528日前向招聘单位提交上述资料进行现场资格审查。

3.此次招聘不受开考比例限制,招聘单位根据报名考生所报岗位进行考生考核,根据考试成绩由高到低顺序遴选进入考核人员。

4.研究生及以上学历人员可放宽到相关相近专业,具体专业是否符合岗位要求,由用人单位结合本单位职能确定。

(三)资格审查认定。审查认定时间:528日。由单位招聘领导组办公室集中对报名人员资格条件进行审核,对符合报考条件的人员发放《准考证》。

(四)面试考核。凡报名者须参加面试,昭阳区融媒体中心岗位面试时间:529日;地点:昭通市昭阳区融媒体中心。面试主要测试应试者的全媒体编辑、广播电视工程理论水平和业务能力等实际工作能力和综合素质。面试总分为100分,最低控制分数线为70分,达到最低分数线以上人员方能进入招录程序。面试工作由招聘单位或主管部门组织实施,在区纪委监察部门和区人社局的监督指导下进行。

(五)组织考察和确定人选。面试考核工作结束后,根据考生面试成绩,在最低控制分数线70分(含70分)以上,按分数由高到低确定拟聘人员,并对拟聘人员进行考察。要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察合格者作为本次公开招聘意向性聘(录)用人选。

(六)公示。确定拟聘人选后,将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示,公示时间为7天。对公示中反映的问题,经核实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,空缺岗位可根据考生面试成绩,在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

公示期满无异议者,签订毕业生就业协议,并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障备案。

(七)体检。拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知体检费用自理。

(八)办理聘用手续。体检合格人员由用人单位和主管部门、昭阳区人力资源和社会保障部门分别提出公开招聘意见,报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后,办理录(聘)用手续。这次审核拟聘人员的学历证明必须为毕业证原件,否则取消聘用资格,并不再进行递补。

新录(聘)用人员实行一年试用期,期满经考核合格,再按规定程序办理转正手续;考核不合格的,取消聘用资格。

四、组织纪律

(一)凡已聘用的人员,自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者,由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上,方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

(二)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的,必须回避。

(三)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”,并接受纪检监察部门和社会各界的监督,考试考核须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件,提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

五、其他有关事项

(一)本通告由昭通市昭阳区人力资源和社会保障局负责具体解释,未尽事宜另行通知。

(二)考生须保持通讯畅通,否则后果自负。

(三)昭通市昭阳区融媒体中心联系人,费毅,联系电话:08702832495

(四)监督电话

昭阳区人力资源和社会保障局:0870-2122413,邮箱535023043@qq.com

昭阳区纪委监委驻区人社局纪检组:0870-2121645


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