一、公司简介

昭通万达广场于2020年12月正式落地昭通，拟投资建设第四代昭通万达广场综合体，项目内含昭通首个国际购物中心，首个IMAX影院、首个五星级酒店、首个儿童体验乐园宝贝王、首个梦幻王国主题乐园、首个超大型品牌连锁超市等，与室外24时不夜街共同组成内外流线连通、立体连通、具有现代气息的高品质中心商圈，并配套建设大型高端居住社区。

昭通市润丰达房地产开发有限公司为昭通万达广场项目开发公司，现面向社会诚聘业界精英。

二、招聘职位、要求及薪资待遇

营销类岗位

（一）策划主管(2人，薪资8000—12000元)

岗位职责：

1、负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息；

2、负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理；

3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考；

4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌；

5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册；

6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告；

7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期（每月、每季度、每推广期）提供报表供本部门和公司领导参考。

岗位要求：

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历；

2、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验；

3、了解本地房地产市场；

4、具有创新的思维能力；

5、熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；

6、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

7、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

（二）策划专员(3人，薪资6000—8000元)

岗位职责：

1、负责与广告公司对接所有策划、平面、文案及相关工作，与全案广告公司讨论广告内容和版面设计；并负责联系常规媒体单位，收集、编撰并提供项目基本文字资料，提供媒体单位各类项目资料及实施各类发布工作；

2、参与项目阶段推广计划及方案的制定,根据审批后的推广方案及计划全面实施推广工作。根据部门经理制定的广告策划战略,负责项具体业务的执行情况，保证各项广告业务的执行符合部门提出的开展策略；

3、安排、督促、并审查广告公司提交的一切平面及文案稿件,并负责提交律师单位及报审公司各部门领导审核；负责完稿的提供及监督发布；

4、负责项目内刊的编辑及内容的初审及方向确定，负责内刊及业主通讯的编辑、策划、监督设计制作过程,并执行最终对刊物的文稿校对及修改确认工作；

5、负责收纳各媒体单位的联系方案及媒体资料，同广告发布或媒体单位联系预订广告版位及形式；协调组织与客户之间的利益关系，部门广告策划政策的顺利进行；

6、参与活动策划方案的编制。对公关活动内容进行新闻安排、推广发布、媒体策略及执行方面的支持；代表部门参于部分与重要客户之间的业务关系，维护组织与外广告机构的良好关系，维持组织的利润最大化；

7、负责部门各类文件的归档工作，提供一般性常规文件及不同函件的撰写；建立各类广告资料的档案，负责宣传资料的审查及存档；

8、根据本部门与组织内部其它部门的业务往来，为其提供广告策划领域的技术支持，并收集其它部门的反馈意见，保证广告开发策略在组织内部的顺利进行。

岗位要求：

1、营销类相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验；

3、具备一定的文学及文字功底，能够撰写房地产项目新闻、软文等；具备一定的美术欣赏能力，对与本职工作相关的艺术品类有一定鉴别能力；

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

（三）销售经理(1人，薪资10000—15000元)

岗位职责：

1、负责价格方案的制定，申报定价方案，确定各时期认购价格，确定销售节奏，制定价格策略；

2、负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整；

3、对所属项目的销控管理；

4、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程；

5、监督销售回款工作；

6、负责销售部人员专业技能及专业知识培训工作；

7、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题；

8、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。

岗位要求：

1、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验；

2、对房地产企业销售管理模式有系统全面的了解和较丰富的实践经验；

3、具备销售管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区销售相关法律法规；

5、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用；

6、良好人际关系及谈判能力；

7、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

8、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

（四）销售主管/置业顾问(30人，薪资6000—10000元)

岗位职责：

负责项目销售及签约相关事宜。

岗位要求：

1、营销类相关专业大专及以上学历，有大型房地产相关工作经验者优先；

2、形象气质佳，具有良好的亲和力；

3、性格活泼，思维敏捷，表达能力强，勤奋务实；

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

（五）客服主管(2人，薪资6000—8000元)

岗位职责：

1、进行网上合同签约，审核、审批及合同备案，并存档管理；

2、负责与房地局等政府主管部门基础联系；

3、负责销售回款的任务计划、数据统计、数据分析并及时将结果传递给相关部门；

4、负责销售周报、月报、年报的数据统计；

5、负责随时收集有关房地产销售及按揭等各种政策法规的变化情况，及时上报公司以便公司采取应对措施；

6、负责客户资料的统计、分析及管理工作。及时反馈及处理客户投诉；

7、负责客服部日常工作的分配，管理与培训客服人员；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、对房地产工作有系统的了解和实践经验，对客服工作有较好的适应能力，能够正确处理各类业主情况；

2、具备客服管理扎实的工作基础；

3、熟悉国家、地区销售相关法律法规；

4、良好人际关系及谈判能力；

5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

6、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

（六）客服专员(10人，薪资4000—6000元)

岗位职责：

1、严格执行营销管理制度，与现场销售助理的对接；

2、负责审核销售数据及销售合同的完整性和准确性；

3、负责建立销售台帐，并定期与财务部核对相关数据；

4、负责合同审核、盖章、签证、纠错等工作；

5、负责合同贴图的核对及管理工作；

6、负责按揭、产权证的登记及办理手续；

7、负责商品房买卖合同归档、档案整理、合同发放等工作；

8、负责发放产权证、土地证资料工作；

9、万达会的联络及会员活动的配合；

10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、对房地产工作有系统的了解和实践经验，对客服工作有较好的适应能力；

2、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用；

3、熟悉国家、地区销售相关法律法规；

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

（七）渠道经理(1人，薪资10000—15000元)

岗位职责：

1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标；

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系；

5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队。

岗位要求：

1、大专及以上学历;

2、三年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企营销经验，经历过专业的渠道成功案例；

3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;

4、熟悉房地产资源市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力；

5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强。

（八）渠道主管(2人，薪资8000—10000元)

岗位职责：

1、负责协助上级领导建立项目渠道资源库，分销单位资源库，建立良好的业务外联关系；

2、根据营销节点编制各阶段课道工作计划，上报领导并执行；

3、负责开展调研，根据市场动态反馈阶段性调整分销渠道佣金政策及合同签署；

4、负责策划条线的协助工作；

5、负责与营销中心各条线沟通、协调工作；

6、熱练办公软件(分销佣金政、合同审批、佣金结算相关流程)；

7、分销经纪人项目销讲专业指导、各阶段提升培训，分销单位规范作业管控；

8、负责目分销商日、周、月度任务达。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上地产营销经验，熟悉房地产渠道拓展工作；

2、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力、市场拓展及团队管理能力；

3、熱悉成都房地产市场；

4、具有中介资源、外拓资源、跨界合作资源可优先。

（九）渠道专员(40人，薪资4000—6000元)

岗位职责：

1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；

2.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；

4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；

5.维护老客户的业务，挖掘客户的购买潜力；

6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。

岗位要求：

1、务实、勤奋、正面、积极；

2、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力；

3、有房地产拓展经验或二手房销售经验者优先；

4、对拓展工作有较高的热情，能适应挑战性工作，具备良好的抗压能力和吃苦精神；

5、积极乐观，诚信可靠，具有团队协作精神；

6、对自身的职业规划不甘现状，勇于求变。

财务类岗位

（一）财务副总(1人，薪资30000—40000元)

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、5年以上地产项目财务工作经验；高级会计师/注册会计师；

3、组织公司的财务分析并提供专业意见；主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督部门的工作质量；

4、负责财务工作督导、协调税务、金融等部门；负责提供财务报表和相关财务信息；组织编制项目公司年度财务预决算建议方案，实施项目公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。

（二）财务经理(1人，薪资20000—30000元)

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、3年以上地产财务工作经验；中级及以上职称；

3、负责审核会计凭证、凭证录入及银行对账，编制财务报表；

4、协助财务负责人进行项目经营情况分析，协助公司管理决策；

5、协助处理对接合作银行沟通及融资。

（三）成本会计(1人，薪资6000—10000元)

1、本科及以上学历，财务相关专业；熟练掌握会计准则及税务新规；

2、具有2年以上大型地产相关工作经验，熟悉房地场行业流程及操作；

3、了解合同履行情况，审核公司往来账目并定期核对，并督促相关人员及时结算；

4、依照成本管理规定，审核凭证的合理、合法及真实性，正确核算收入、费用、成本；

5、年度、月度资金计划的汇总、编制；

6、房源及房款的统计分拆，及对代理公司的结算审核；

7、凭证、报表等会计档案及合同资料的归档工作。

（四）销售会计(1人，薪资6000—10000元)

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、有2年及以上房地产公司工作经验，并熟练使用财务软件及办公软件；

3、根据商品房的预售合同，建立商品销售台账，逐笔登记收款情况，并定期与销售部门核对；

4、根据销售台账资料，对已确认销售商品房做好统计工作，并依据原始凭证及时做好销售收入的账务处理工作；

5、负责销售全过程的账务处理，做好按揭贷款统计等工作；

6、负责填报政府各相关部门的销售统计报表，完成部门经理交办的其他各项工作。

（五）税务会计(1人，薪资6000—10000元)

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、3年以上大型房地产企业本岗位工作经验或3年以上会计事务所审计岗工作经验；

3、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责编制会计凭证，进行各项收入、成本、费用、税金和往来款的核算工作，以及年终财务决算；

4、负责项目公司日常税务核算、发票管理、增值税发票系统维护及进项税认证、税务申报、税务档案管理、税务关系维护等；

5、负责组织项目公司开展税务筹划工作，并完成项目税务清算工作，为公司清算提供支持；

6、据部门制定的相关会计操作规范，编制财务报表。

（六）资金会计(1人，薪资6000—10000元)

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、有2年以上大型地产相关工作经验；

3、配合财务负责人对方案的制定，组织开展资金筹措活动；

4、负责公司贷款资料管理、贷款及贷后管理；

5、负责公司待放款回款任务完成、银行按揭准入，负责维护与银行的业务关系。

（七）出纳(1人，薪资4000—8000元）

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、有增值税一般计税及纳税申报工作经验者优先；

3、熟练使用用友NC财务软件及办公软件；

4、熟悉国际、国家、地方各项税务政策；

5、有2年以上大型地产相关工作经验优先。

成本类岗位

（一）成本部经理(1人，薪资20000—30000元)

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，具有造价工程师证书者优先；

2、3年以上大型地产成本造价管理经验，对项目成本管理流程、土建与安装造价均有较深的理解和掌握；

3、全面负责项目的预决算和成本控制工作，实现对工程项目成本费用的有效控制；

4、组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与房地产项目的规划设计工作，并组织完成项目的决算工作；

5、参与建筑设计图纸、施工组织设计的会审工作，核实设计变更事项等费用；

6、根据项目预算以及施工合同约定，核对工程款的支付金额；

7、参与销售相关的面积计算、价格制定、招标相关的标底计算等工作。

（二）土建造价师(2人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，民建、工程造价、预决算等专业；

2、3年以上房地产开发、造价咨询或施工企业工程预算经验；

3、负责在建项目的招投标工作，发包工程的合同签订工作及预决算工作。

（三）安装造价师(2人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，造价相关专业；

2、3年以上房地产公司或施工单位工程成本预结算工作经验；

3、负责在建项目的招投标工作，发包工程的合同签订工作及预决算工作。

（四）景观造价师(1人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，工程、园林、景观等相关专业；

2、具有3年以上地产企业园林景观工程造价工作经验；

3、负责在建项目的招投标工作，发包工程的合同签订工作及预决算工作。

（五）招标工程师(1人，薪资10000—15000元)

1、本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理相关专业；

2、3年以上大型房地产相关工作经验，熟悉造价行情；

3、负责根据项目需求，牵头组织和完成工程招标、定标工作；

4、根据招标成果，编制合同文本并在约定时间内报审合同，向工程部进行合同交底及合同执行阶段的疑问解答。

工程类岗位

（一）工程部经理(1人，薪资20000—30000元)

1、建筑工程相关专业本科以上学历，中级职称或以上；

2、5年以上房地产项目管理经验，3年以上大型房开企业项目管理经验；

3、具有丰富的技术管理和现场管理经验，熟悉专业规范，熟练使用办公和专业软件；

4、具有较强的计划、组织、控制意识及沟通协调能力；

5、20万平米以上城市综合体管理经验者优先。

（二）土建工程师(1人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，工民建、结构、土木工程等相关专业；

2、具有5年以上房地产行业现场管理经验，具有2个以上全过程地产项目操作的经验；

3、具有较强的项目管理能力，能独立解决较复杂的技术问题，具备扎实的专业知识；

4、熟悉国家与本专业有关的规范要求。

（三）机电工程师(2人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，电气等相关专业；

2、具备5年或以上大型房地产公司和甲级设计单位相关工作经验；

3、参与机电设计工作，配合确定相关专业系统及主要设备之选型和方案，协助完成设计方案、技术文件的编制和审核工作；

4、对接设计单位，并跟踪设计过程，确保设计进度；

5、负责审核本专业范围内相关图纸设计文件，绘制机电施工图及编制项目工程量清单。

（四）景观工程师(1人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，有市政二级建造师及以上专业证书者优先；

2、有大型房产景观工程管理工作经历；

3、负责在园林施工期间对施工进度、质量、工期进行监督、跟踪及指导工作，确保所有工程按图在规定工期内完成；

4、负责管理项目园林绿化单位，根据现场情况与成本设计协调对接。

设计类岗位

（一）设计部经理(1人，薪资20000—30000元)

1、本科或以上学历，建筑学相关专业，中级以上职称优先；

2、5年以上建筑设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验；

3、有较强的项目管理和施工图设计能力及对方案调整、深化的能力，熟悉各类公建消防、人防施工图设计；

4、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理，负责施工过程中与乙方的协调工作和重大技术问题的处理；

5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，对项目从方案到施工图全过程控制。

（二）建筑设计师(2人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，建筑学相关专业；

2、5年以上房地产工作经验，熟悉房地产公司规划设计的流程；

3、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，解决工程设计中的相关技术问题，制定本专业设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；

4、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件。

（三）结构设计师(2人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，工民建、建筑学、建筑设计等相关专业；

2、具有5年或以上房地产企业技术岗位工作经历，独立主持过大型房地产项目的设计或管理工作；

3、熟悉房地产、建筑业行业知识，精通国家相关法律法规及政策，具有钢筋混凝土结构、钢结构、砌体结构、木结构、高层建筑结构、特种结构等知识；

4、组织项目设计招标文件和设计任务书的编制，组织规划方案设计单位、结构方案设计单位的招标，负责设计各阶段建筑结构优化；

5、负责落实各项目施工期间出现建筑结构及其关联问题的解决方案。

（四）机电设计师(1人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化或相关专业；

2、具有2以上建筑机电工程工作经验；

3、负责项目的设计跟踪、整理、审核，项目水电施工图的

设计工作及绘制竣工图，项目现场专业技术把控，图纸设计优化；

4、负责机电方面材料设备的选型定板及封样工作，配合协

调机电与建筑、室内装修等各专业的工作。

（五）景观设计师(1人，薪资13000—20000元)

1、本科及以上学历，景观、园林、环境艺术等相关专业；

2、3年以上工作经验，具有在大型设计院或地产公司相应岗位的工作经验；

3、负责景观设计、施工单位考察，编制考察报告，对景观施工现场硬景、软景效果控制；

4、指导、监督、检查项目施工过程中景观工程的进度、质量、技术等工作并形成报告或报表及时通报、监督落实；

5、负责景观图纸及验收的报建和审批意见落实，参与项目园林专项验收工作，并形成评估报告。

资料内业类岗位

（一）设计部/工程部/成本部资料员(各1人，薪资4000—8000元)

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、能熟练运用办公软件及相关专业软件；

3、负责各部门内业资料管理工作。

三、就业保障及福利

应聘者通过面试，一经录用，即按国家规定签订劳动合同，按工资全额购买社保五险一金（公积金购买比例为12%），享受餐补、带薪年假、探亲假、生日福利、年终奖等各类福利。

四、报名及面试

应聘人员将个人简历（电子版）、身份证、毕业证及岗位相关资格证书、职称证书以压缩包方式发至指定邮箱：1015358728@qq.com（请将邮件主题按“姓名+应聘岗位”的格式填写），简历筛选合格后再通知面试。

报名时间：自公告发布之日起至2021年1月30日。

五、联系人及联系方式

公司地址：昭通市昭阳区乌蒙古镇30栋

联系人：卯先生

联系电话：15398362303

邮箱：1015358728@qq.com

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。