岗位代码

岗位名称

招聘要求

B001

副院长/

院长助理

岗位职责：

1.负责学科建设工作，制定研究院学科建设、人才培养、科学研究等发展规划及相关政策；

2.负责研究生培养工作，负责研究生招生、培养方案制定、课程建设、国际化等工作，协调校本部研究生院做好研究生学位评定等工作；

3.负责研究院师资队伍建设，高端学术和技术创新人才引进与培育等；

4.完成院长交办的其它工作事项。

招聘要求：

1.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感。熟悉高等教育规律，具有大学或科研院所教学研究经历，能够准确把握相关学科发展趋势；

2.国内应聘者具有正高级职称和海外学习或工作经历，入选国家或省部级人才计划者优先考虑；

3.国外应聘者需在知名大学担任教职或国际知名研究机构担任研究员及相应职位；

4.工作思路清晰，目标明确，视野开阔，敢于担当，善于组织领导和科学管理，开拓创新和团队协作意识强，工作实绩突出。

B002

财务经理

岗位职责：

1.参与研究院战略规划工作，负责制定研究院资金及财务战略规划并组织执行；

2.负责开展研究院财务内控建设，建立完善财务制度，优化财务工作流程，规避财务风险；

3.负责编制研究院财务预算，监控和分析预算执行，提出管理建议；

4.负责研究院财务决算的测算和分析，并负责配合审计工作，完成决算审计报告；

5.负责研究院银行帐户管理，日常资金规划和调拨，确保资金使用高效安全；

6.负责研究院的税务筹划及日常管理工作；

7.负责研究院财务管理信息系统的功能需求，建立、使用及维护；

8.完成院领导部署的其他工作。

招聘要求：

1.40周岁以下，财务、会计、审计等相关专业，硕士以上学历；

2.有事业单位或大型企业5年以上财务相关工作经验，有财务总监经历的优先考虑；

3.熟练掌握财务管理、会计学、企业管理等相关知识，熟悉企业会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规、政策（中级以上会计专业技术职称、CPA资格、CIMA/CMA资格者优先）；

4.熟练应用财务软件、企业管理软件、办公软件等，对财务信息化有深度了解；

5.有良好的职业操守，有较强的责任感，中共党员优先。

B003

主办会计

岗位职责：

1.负责研究院日常会计核算工作，完成会计帐簿、报表等相关资料的装订、保管，保证会计资料的完整；

2.负责研究院会计政策和会计维护，总账报表系统维护，会计科目设置和维护，编制会计报表、财务统计报表及分析；

3.纳税申报工作以及税务方面的应对；

4.管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案；

5.负责月度及年度结账和编制各类财务报表；配合财务经理年度和专项审计工作；

6.完成院领导部署的其他工作。

招聘要求：

1.35周岁以下，财务、会计、审计等相关专业，硕士以上学历；

2.有事业单位或大型企业3年以上财务相关工作经验；

3.熟练掌握财务管理、会计学、企业管理等相关知识，熟悉企业会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规、政策（中级以上会计专业技术职称、CPA资格、CIMA/CMA资格者优先）；

4.熟练应用财务软件、企业管理软件、办公软件等，对财务信息化有一定的接触和了解（参与过企业财务信息化建设者优先)；

5.有良好的职业操守，有较强的责任感，中共党员优先。

B004

资金出纳

管理专员

岗位职责：

1.严格审核结算凭证，办理现金、银行及其他方式的结算工作；

2.及时、准确地执行各项现金和银行收付业务；

3.严格执行各项财务制度，坚持原则，认真审核各种报销凭证发票及费用报销；

4.发票、收据的开立、购买、保管工作。

招聘要求：

1.30岁以下，会计、财务及经济管理类相关本科以上学历，身体健康；

2.获得初级会计职业资格证书并持有上岗证；

3.熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

4.具有3年以上财务相关工作经验，工作认真仔细，责任心强、为人正直；

5.思维敏捷，考虑问题全面细致，具备良好的职业道德和敬业精神，并具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；

6.熟练使用用友财务软件及办公软件；

7有良好的职业操守，有较强的责任感，中共党员优先。

B005

科研财务

助理

岗位职责：

1.协助研究院做好与科研团队的信息上传下达、统计、档案管理等工作；

2.协助团队负责人做好团队内部各类经费的预决算编制、预算执行、决算审计等财务管理工作；配合财务部门按相关制度要求负责团队的相关经费报销；

3.协助科研团队做好科研资料的汇总、整理、报送及归档等科研辅助工作，

4.协助科研团队与研究院人力资源、财务等相关部门进行联络沟通，做好人事、设备采购计划编制申报、资产管理、学术交流、专利申请、办公用品申购及领用等日常服务工作；

5.完成研究院及团队负责人交办的其他任务。

招聘要求：

1.硕士或以上文化程度；

2.具有较强的学习能力和一定的管理能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队合作意识；

3.了解科技财务政策规章，熟悉科研团队运行情况；

4.能够熟练应用日常办公软件；

5具有会计从业资格证书者可优先考虑。

B006

招聘专员

岗位职责：

1.负责研究院研发及常规岗位的招聘；

2.负责研究院秋季及春季校园招聘，维护院校关系；

3.负责研究院人才政策及方向，招聘预算的规划和管理；

4.负责各招聘渠道的考察、合作及管理；

5.负责研究院专场招聘，人才引进，海外招聘会的计划和开展；

6.完成院领导部署的其他工作。

招聘要求：

1.35周岁以下，硕士以上学历；

2.有事业单位或大型企业5年以上工作经验；

3.3年以上人事相关工作经验，有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历者优先；

4.良好的职业操守，沟通协调能力强，有亲和力和较强的责任感，中共党员优先；

5.良好的中英文书面与口语表达能力，计算机office软件等办公软件操作熟练，文笔好。

B007

薪酬福利

培训专员

岗位职责：

1.负责研究院薪酬体制的制定；

2.负责研究院薪资计算及发放；

3.负责研究院教职员工福利体系的搭建。

4.负责研究院教职员工的培训体系的搭建。

5.负责研究院人事信息系统的建设和管理。

6.完成院领导部署的其他工作。

招聘要求：

1.35周岁以下，硕士以上学历；

2.有事业单位或大型企业5年以上工作经验；

3.人事相关模块工作经验3年以上，有人事信息系统搭建的工作经验优先；

4.良好的职业操守，沟通协调能力强，有亲和力和较强的责任感，中共党员优先；

5.良好的中英文书面与口语表达能力，计算机office软件等办公软件操作熟练，文笔好。