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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为膜水中心,具体情况见下表。
序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
1 |
实验员 |
A |
1、协助做好中心日常管理工作; 2、完成相关仪器设备的保养、维护及对外测试工作; 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、30周岁以下,硕士研究生及以上学历; 2、分析化学、化工、材料等相关专业; 3、有从事化学实验的实践经验,敬岗爱业,刻苦耐劳。 |
联系人:陈老师,联系电话:0571-88332581,应聘邮箱:chenxh@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年10月14日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高层次人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1:
表1:A类岗位聘期工资结构表
工资学历 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资(单位:元/月) |
3900 |
4600 |
6000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。 |
||
绩效考核奖 |
学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心
2018年10月10日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/1010/c109a5391/page.htm
投递招聘简历时请注明来源于:高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。