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西湖大学人力资源部2020年人事主管/专员招聘公告

工作地址:浙江省招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2020-12-03 发稿编辑:高层次人才网

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学,主要开展基础前沿科学技术研究,坚持发展有限学科,注重学科交叉融合,以博士研究生培养为起点,着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位,致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果,努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018214日,西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制,钱颖一教授为校董会主席,施一公教授担任西湖大学首任校长。在此,西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要,人力资源部现招聘人事主管/专员,岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

人事主管/专员

岗位职责:

1.    协助部门开展各类人才引进工作,对接校内外相关政府机构和行政部门;

2.    负责人才引进渠道的日常维护,信息更新,供应商对接等;

3.    研究国内外高校人才引进政策,协助撰写相关制度与材料;

4.    协助部门进行各类人才项目申报工作;

5.    参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实,包括但不限于员工入离职、员工培训、博士后管理等;

6.    协助办公室各类合同、档案的日常管理;

7.    协助部门内部制度、文件、通知的中英文翻译;

8.    完成上级交办的其他事项与任务。

应聘条件:

1.人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业,全日制硕士及以上学历;

2.1年以上人力资源相关工作经验,具备人力资源相关模块专业知识,熟悉对应工作流程;

3.英文听说读写流利,可使用英文作为工作语言,英语专业八级、托福100分以上,雅思7.0分以上者优先考虑;

4.具备较强的协调能力,工作细心踏实,有责任心;

5.具备良好的跨文化沟通能力,能适应国际化工作环境;

6.满足下列任一条件者优先考虑:

a.具备高校人事工作经验;

b.具有海外学习工作或经历;

c.具有大型跨国企业工作经验;

7.以上条件,特别优秀者可适当放宽。

二、报名时间及应聘方式

1.报名时间:招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn,简历请注明"应聘岗位名称-姓名-信息来源",如“人事专员-张三-高层次人才网”。

3.招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限,谢绝自行来访。


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