因工作需要，经市委编办、市卫生健康局批准，慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

护士2名

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；

2、护理学专业大专及以上学历，取得执业护士资格或执业护士资格考试成绩合格。

3、五官端正，身体健康，能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：2021年2月1日-3日，上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

2、报名所需材料：本人身份证、学历证书、专业技术资格证书（执业资格证书）或执业考试成绩合格证明（须持证书原件并备复印件1份）、近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料，符合条件者给予登记报名，现场填写并提交报名表。

3、报名地点：慈溪市第七人民医院人事科（杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室），联系电话：63909953，联系人：丁先生、蔡女士。

根据以往招聘情况，本次招聘岗位如报名人数不足招聘指标3倍，按实际通过资格审核人数进入考试。

（二）考试、考核

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用技能操作考试+面试的考核方法。技能操作考试占40%，面试占60%。

1、护理技能操作考试：

护理技能操作考试由医院护理部组织，考核人员现场随机抽取技能一项进行考试，按考核人员抽取考试顺序号进行。操作考试满分为100分，60分合格。

2、面试：

根据技能操作成绩从高到低的顺序，按岗位招聘指标数的3倍确定参加面试人员（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试以分析解决问题的能力为主，采用公共题问答形式。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在合格人员中，按技能操作考试成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不予以递补。根据折合总成绩高低排序等额确定体检对象。技能操作考试及面试时间及地点另行通知。

（三）体检和考察

体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（四）聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，在慈溪人才网公示5个工作日，无异议后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。