为进一步加强我局所属事业单位人才队伍建设，夯实人才基础，经中共河池市委员会机构编制委员会办公室、河池市人力资源和社会保障局同意，我局所属事业单位2020年决定面向社会公开招聘急需紧缺人才7名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

专业技术岗位工作人员7人。

二、招聘对象及条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德。

3.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下（1974年7月31日至2002年7月31日期间出生）。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.具体报名条件以《河池市自然资源局2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人。

2.新录用两年内（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员）。

3.本市新聘用未满两年的事业单位工作人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员。

6.依法被辞退公职未满五年的人员。

7.具有法律规定不得录（聘）用等其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

采用网上报名、资格审查、直接面试、考核、体检的办法进行。

（一）报名

1.报名需要提交材料：身份证、毕业证、学位证、职称证书、《河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）、单位同意报考证明一份、个人承诺书（附件3）等。

2.报名时间：2020年7月20日—7月27日。

3.报名方式：线上报名，将报名所需材料原件扫描，打包压缩后通过指定电子邮箱发送至用人单位主管部门，由主管部门下载材料审核。河池市自然资源局人事教育科邮箱a2111353@163.com，联系电话0778-2111353。

（二）资格审查和面试

1.资格审查。资格审查由主管部门对网上报名的考生材料进行审查。确定资格审查合格人员名单并电话通知面试者。

2.发布面试公告。面试前一个星期，在河池人才网（www.hcrc.net.cn）发布面试公告。

3.面试时间：结合疫情防控情况另行确定。

4.面试地点：河池市自然资源局。

5.面试方式：面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，面试成绩60分为合格线。

（三）考察和体检

根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

1.体检。体检由用人单位统一组织到县一级以上人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。

2.考察。成立考察工作小组，由2名以上工作人员组成。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，考察主要内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，对考察对象作全面、客观、公正综合评价。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考核结束后应据实写出书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。

体检和考核时间：结合疫情防控情况另行确定。

（四）确定拟聘人选、审核、公示

招聘单位、主管部门和市人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，招聘主管部门整理聘用审批备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核、公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，不予聘用，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示时间：结合体检考核情况另行确定。

（五）办理聘用

经市级人力资源和社会保障部门核准后，办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，并需与单位签订5年服务协议。

办理聘用时间：结合情况另行确定。

四、纪律监督

（一）招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。

（二）严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。

（三）严格招聘工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在招聘过程中作弊的；

3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露题目的。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

五、其他事宜

根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发[2020]27号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指[2020]136号）要求管理。面试期间每日对考点进行消杀工作，参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者将不得进入考点。

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