浙江省台州循环经济发展有限公司2021年8月招聘4名市场化招商专员公告

工作地址：招聘职位：学历要求：博士及以上发布时间:2021-08-04 发稿编辑:高层次人才网

台州循环经济发展有限公司（下称“循环公司”）成立于2011年6月，是台州市国资委监管的一级全资国有企业，委托台州湾新区管理委员会管理。公司目前主营业务包括：产业园区开发、产业投资和科创孵化平台建设、国有资产经营管理;基础设施建设、房地产开发经营、园林绿化工程施工;农业种植、建筑材料、物流、旅游、酒店管理等。

因工作需要，决定面向社会公开招聘市场化人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

循环公司招商部招商专员4名，具体详见《循环公司市场化招聘招商专员一览表》(附件1)。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违规不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷；

2.具备招聘岗位所要求的资格条件；

3.具有良好的团队协作精神；

4.符合具体招聘岗位要求的年龄条件，对于特殊优秀人才可适当放宽年龄限制；

5.身心健康。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘以网络报名方式进行。报考人员下载并填写《报名表》（附件2）和《应聘人员职业经历推介表》（附件3），并将《报名表》、《应聘人员职业经历推介表》及相关证明材料（包括本人近期彩色小二寸证件照片、身份证、学历学位证明(学位证书、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称、职（执）业资格扫描件等发送至对应的招聘邮箱；邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+现单位及职务”，每人限报一个职位。信息确保真实、准确。

报名时间：2021年7月30日至8月13日17时止。

《报名表》和《应聘人员职业经历推介表》可在台州湾新区官网(http://tzwjjq.zjtz.gov.cn/)、台州人才网(https://www.tzrc.cn/)或“台州湾新区”微信公众号下载。

（二）资格审查及职业经历评价

根据招聘资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加职业经历评价。职业经历评价，主要考量受教育程度、岗位经历与工作业绩，根据职业经历评价得分从高分到低分，以计划招聘人数的1:6比例确定面试人员，不足1:6按相应要求核减该岗位招聘计划人数。进入面试人员名单进行公示。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行。按照面试成绩从高分到低分，以计划招聘人数1：1比例确定体检、考察人员。具体面试时间地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

（四）体检

入围人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，如不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

出现入围人员放弃体检或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。体检合格人员入围考察。

（五）考察

组织选聘部门派出考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察组综合考察情况，对考察对象分别做出总体评价，形成考察报告。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，将在面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补进入考察。

（六）集体研究

经集体研究后，确定拟聘用人员名单。

（七）公示

对确定的拟聘用人员名单进行公示。

（八）办理入职

公示期满，对未发现问题或反映问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。公示期满后，拟聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；或出现拟聘人员放弃聘用资格。出现上述情况，报党群工作部（组织部）备案后，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

四、薪酬待遇

聘用人员按市场化选聘人员管理，任期三年（试用期3个月），任期期满考核合格可续聘；年度考核不合格的，可提前解除聘用合同。录用人员实行薪酬绩效制，坚持以岗定薪、按绩定酬。薪酬包括基本薪酬、岗位薪酬、业绩薪酬和大项目薪酬四部分。业绩薪酬和大项目薪酬统称为奖励性薪酬。

五、其他事项

1．出生日期以公安机关发放的身份证为准。年龄35周岁的计算至1986年7月30日止。工作经历计算至2021年7月30日，招聘岗位所需专业技术（职业）资格、从业资格以及岗位所需的有关证书等取得时间截止为2021年7月30日。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准、参加工作时间以社保局出具的社保清单及相关材料为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。专业根据2021年国考专业分类目录。