为深入实施“人才强市”战略，进一步优化干部队伍结构，经研究，瑞安市事业单位面向社会公开选聘硕士研究生以上高层次人才7名，现就有关事项公告如下：

一、选聘范围和对象

“双一流、985、211”高校毕业的全日制硕士以上研究生（含硕士研究生），博士研究生毕业院校不限。

二、选聘岗位

三、选聘条件

1、遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质。

2、硕士研究生年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

3、硕士研究生要在2018年8月31日前取得学历学位证书，博士研究生要在2019年2月28日前取得学历学位证书。

4、户籍或原籍要求为瑞安市。

5、身体健康，具有正常履职的身体条件。

四、选聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查及预选、资格复审、面试（面谈）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)公开报名

1、报名时间：2018年6月28日至7月17日。

应聘人员要在规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+专业+学历”，如李四+浙江大学+土木工程+硕士研究生)发送至瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科电子邮箱rarsjsyk@126.com，逾期不再受理。

报名人员电子邮件发送成功后，需收到回复邮件才确认本次报名受理成功，请报名人员注意。若出现技术原因，报名受阻，请及时电话联系瑞安市人力社保局事业单位人员管理科。

联系电话：0577-65614092联系人：吴时勇

2、报名所需材料

(1)《瑞安市事业单位面向社会公开选聘硕士研究生以上高层次人才报名表》(见附件)，二寸免冠近期彩照(电子版)。

(2)应届生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书扫描件，社会生要提供毕业证书扫描件。

（3）本人有效期内第二代身份证扫描件（电子版）。

（4）学校出具的学生干部（需盖章）和院（系）级以上荣誉证书原件及扫描件。

（二）资格初审及预选

对报名人员进行资格初审，符合条件的进行预选。预选根据报名人员的学历、荣誉等级和次数等，按不超过招聘计划数1:3的比例择优确定入围面试（面谈）人员，并向面试（面谈）对象发送《面谈（面谈）通知书》。

(三)资格复审及面试（面谈）

进入资格复审的考生需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复核，资格复审通过人员进入面试（面谈）。

岗位1、岗位2、岗位3采取结构化面试的形式进行面试；岗位4、岗位5采取面谈形式，重点对报名人员的综合素质及履职能力等方面进行综合考察。

面试（面谈）后从高分到低分按选聘计划数1：2的比例确定体检、考察对象。面试（面谈）满分为100分，低于70分的不入围体检、考察。面试（面谈）时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员考录考察工作的办法进行。

体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。公示期满，对拟选聘对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用的应届生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

办理聘用手续前，考生需将个人档案转入瑞安市人力资源和社会保障局，逾期未转入的将取消聘用资格。

附件：

瑞安市事业单位面向社会公开选聘硕士研究生以上高层次人才报名表.doc

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