湖北省红安县城市发展投资集团有限公司2018年7月招聘公告

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2018-07-13 发稿编辑:高层次人才网

一、公司简介：

红安县城市发展投资集团有限公司于2004年3月由红安县人民政府批准成立，经授权主要从事土地一级开发；城市基础设施建设；公用事业项目的投资、开发、建设、营运；社会公共资源的经营；县域内企业（产业）的融资、投资、委贷、咨询及评估服务；国有资产的经营、管理。至2018年6月，公司注册资本达8.7亿元，总资产规模约90亿元。公司内设5个主要部室，公司旗下有11个全资、控股或参股公司。

近年来，公司积极实施“集团化发展、市场化融资、多元化投资建设”三大战略，在充分履行融资投资、基础设施建设、资产管理等职能的基础上，不断加大投资力度，经营范围涉及房地产开发、棚户区改造、资产运营、物业管理、自然生态、电子商务、酒店经营等众多领域。经过十四年的拼搏和历练，红安县城市发展投资集团有限公司已从单一的政府投融资平台转型为土地一级开发的经营主体、城市重大基础设施项目的建设主体、国有资产的管理和运作主体、政府项目的投资主体。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘基本要求

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，诚实守信，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法违纪违规等不良记录。

（二）具备所需岗位要求的相关学历和基本素质，身体健康、无残疾。

（三）责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。

三、招聘岗位、要求

岗位一：办公室文员1名

要求：男女不限，28岁以下，中文、新闻传媒或法律相关文科类专业毕业，全日制大学专科及以上学历；有一定的公文材料写作基础，熟悉基本办公软件，主要从事办公室文字材料起草、党建党廉、行政管理等相关工作；有办公室及行政文员相关工作经验者优先。

岗位二：房产销售工作人员1名

要求：男性，30岁以下，专业不限，全日制大学专科及以上学历；熟悉基本办公软件，熟悉房地产开发流程，有两年以上房产销售管理工作经验，主要负责房产销售合同签署等相关工作。

岗位三：资产管理员3名

要求：男性，28岁以下，工商管理、法律、市场营销等相关专业毕业，全日制大学专科及以上学历；主要负责商铺、车库、停车场等资产的管理、运营及租赁合同签订等相关工作，有相关工作经历者优先。

岗位四：财务人员1名

要求：男女不限，28岁以下，财务专业毕业，已取得会计从业资格证，全日制大学专科及以上学历；有一定的财务相关工作经验优先，主要负责财务相关工作。

岗位五：后勤主管1名

要求：男女不限，年龄30岁以下，大专及以上学历，专业不限；有一定的沟通协调能力，主要负责红安县委党校后勤服务中心日常管理协调工作；有从事过大中型酒店后勤管理工作经历者优先。

岗位六：采买主管2名

要求：男女不限，年龄30岁以下，大专及以上学历，专业不限；有一定的沟通协调能力，主要负责红安县委党校后勤服务中心食材采买及相关对接工作；有从事过大型酒店采买工作经历者优先。

岗位七：水电工2名

要求：男性，年龄30岁以下，大专及以上学历，持证上岗，有水电工作经验者优先。

四、招聘程序：

（一）报名

本次招聘采用网上报名或现场报名

有意者请如实填写《应聘人员登记表》，并将个人简历、工作（实习）经历、相关业绩、毕业证书、学位证书、职业资格证书电子扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载）压缩打包以电子邮件的方式发送至如下邮箱：hact666@163.com，或将纸质版送至城投公司四楼。报名时间：报名时间截止2018年8月10日17：00。

（二）资格审查

对应聘人员网报资料进行初审，对应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作的全过程，对不符合条件人员随时取消选聘资格。

（三）笔试

笔试科目为职业素养知识，主要测试报名人员的政策理论水平、写作水平、法律法规知识及相关专业知识。满分100分。笔试成绩占综合成绩百分之六十，面试成绩占百分之四十。

应聘者须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，考试时间地点另行通知。

（四）面试

面试官在城投公司班子成员、二级公司经理和人力资源行业专家组成。

以上岗位面试人员的确定，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。其它岗位根据收到的相关应聘人员资料择优确定。面试时间以通知为准。

综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。

（五）体检

体检对象按招聘岗位根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间另定，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）聘用