社会发展战略研究院是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以建设学术研究型智库为主要发展方向，深入研究我国社会发展、社会建设和国家治理等领域重大理论与实践问题，以综合分析与中长期的历时态视角，钻研中国从温饱型小康到总体性小康，再到全面建成小康社会发展过程的社会发展战略，深入探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的支撑动因，对可能存在的重大问题进行前瞻性分析，对社会风险转化防范机制进行分析，服务于党和政府国家治理体系与治理能力的现代化。

社会发展战略研究院内设8个研究室，建有国家级学会“社会变迁研究会”、中国社会科学院社会景气研究中心、中国社会科学院国家机关运行保障研究中心、中国志愿服务研究中心和系列中国社会科学院海外中国研究中心，创办学术期刊《社会发展研究》，与国内外学术机构签署战略协议。社会发展战略研究院承担国家治理研究智库秘书处、国家治理研究智库社会发展研究部工作。2017年、2018年，连续两年在社会类智库专业影响力排名第一。社会发展战略研究院设社会发展系，具有社会学博士后流动站。

因研究需要，现公开招聘研究人员5名，现将有关信息公布如下：

一、岗位需求（5名）

岗位需求：助理研究员（科研岗，专业十级）（5名）

所需方向：志愿服务、国家机关运行保障管理、社会政策、社区发展、社会治理、社会风险、社会保险等研究方向，其中志愿服务、国家机关运行保障管理研究方向优先招聘。

二、基本应聘条件

1.基本条件：

（1）2020年7月毕业的应届博士毕业生（京内、京外生源均可，其中京外生源2名），年龄不超过35周岁；

（2）博士后、留学归国人员（博士）或京内在职人员。

2.所需专业：

（1）志愿服务方向：社会学、行政学、法学、政治学等相关专业；

（2）国家机关运行保障管理方向：社会学、行政学、法学、政治学、公共管理学等相关专业；

（3）社会政策、社区发展、社会治理、社会风险、社会保险等方向：社会学等相关专业。

3.任职条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派；有良好职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为；

（2）有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，博士期间在核心期刊发表2篇以上高质量研究成果，同等条件下在本学科国内顶尖期刊或国外知名SSCI发表论文者优先;

（3）外语达到学术交流水平；

（4）熟悉社会研究方法。

4.岗位职责：

（1）致力于招聘方向的学术研究；

（2）能够承担中国社会科学院及社会发展战略研究院交办的各项科研任务；

（3）每年在核心期刊至少发表2篇学术论文，按照合同进行聘期考核；

（4）积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

三、薪酬待遇

竞聘人员一经采用，均纳入中国社会科学院编制内管理，签订人员聘用合同书，解决北京户口，执行中国社会科学院相应的工资福利政策。

四、招聘程序

1.申请人请将个人简历、代表性论文，于2019年12月27日前，邮件题目请注明<应聘材料+本人姓名+应聘方向+高层次人才网>。

2.社发院将综合考察应聘者材料并组织面试。

3.按中国社会科学院规定程序办理相关手续。

五、联系方式

联系人：冯老师

电话：010-85195422；

邮箱：xyfeng@cass.org.cn

邮编：100732

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。