上海市肺科医院（上海市职业病医院）、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年，是一家以呼吸系统疾病诊治为特色、集医疗、教学与科研为一体的现代化的三级甲等专科医院，主要诊疗特色为呼吸系统领域常见病、多发病和疑难危重疾病及其它相关疾病的诊断和治疗。医院占地面积10.3万平方米，建筑面积7万余平方米，拥有设施先进的门急诊综合楼、病房大楼和医技综合楼。为上海市“花园单位”，绿化面积达55%。多次获得“上海市文明单位”等荣誉称号，行风政风测评成绩全市前茅。
医院核定床位数838张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等14个临床科室、11个医技科室和多个研究机构。现拥有国家临床重点专科3个，市级重点学科3个，国家药品临床研究基地和市级重点实验室各1个。
现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘以下专业技术人员：

一、招聘岗位及职数：
（一）放疗科学科带头人岗位，职数1名
（二）放疗科学科骨干岗位，职数1名
（三）麻醉科学科带头人岗位，职数1名
（四）超声科学科带头人岗位，职数1名
（五）超声科学科骨干岗位，职数1名
（六）心内科学科带头人岗位，职数1名
（七）内镜中心学科带头人岗位，职数1名
（八）肺功能科学科带头人岗位，职数1名
（九）重症医学科学科带头人岗位，职数1名
（十）核医学科学科带头人岗位，职数1名
（十一）护理学科骨干岗位，职数1~2名

二、招聘对象与条件
（一）放疗科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师和教授资格，硕导及以上，博士，50岁以下；
2.具有相关专业的临床经历；具备较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（二）放疗科学科骨干岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下；
2.有较强的科研能硕博人才招聘力，承担或完成过省部级课题；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（三）麻醉科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师和教授资格、硕导及以上，博士，50岁以下；
2.具有相关专业的临床经历；具备较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（四）超声科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，50岁以下；
2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，曾主持省部级课题，发表学术论文多篇；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（五）超声科学科骨干岗位
任职条件：
1.具有主治医师及以上资格、硕士及以上学历，40岁以下；
2.有一定科研能力，沟通协调能力较强；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（六）心内科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下；
2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，主持多项省部级课题；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（七）内镜中心学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师、教授资格，博士，50岁以下；
2.从事内镜相关工作5年以上，有E–Bus及内镜治疗工作经历；有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（八）肺功能科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，50岁以下；
2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（九）重症医学科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师、教授资格，硕导及以上，博士，50岁以下；
2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（十）核医学科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下；
2.有较强的科研能力，承担或完成省部级多项课题；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

（十一）护理学科骨干岗位
任职条件：
1.具有副主任护师资格，硕士，40岁左右；
2.有较强的科研能力，有省部级课题，发表论文多篇。有较强行政管理能力和沟通协调能力；
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

三、招聘办法
1.报名时间
即日起至2014年6月30日
2.报名方式
通过信函或电子邮件方式提供个博士人才招聘人简历、学高校招聘网历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处（应聘材料恕不退还），E-mail：fkyyhr@gmail.com。
3.资格审查
上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
4.面试及考核
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5.身体检查
面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。
6.考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7.拟招聘人员的确定和公示
根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式
单位地址：上海市政民路507号邮编：200433
联系人：曹老师、孙老师
联系电话：65111879，65115006*1032
E-mail：fkyyhr@gmail.com


上海市肺科医院
二〇一三年十一月十一日

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