根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，承德医学院附属医院2015年面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

承德医学院附属医院建于1949年，其前身为热河省立医院，经过六十余年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性三级甲等医院。

医院编制床位1600张，设临床、医技科室53个，职能科室30个，年门、急诊120余万人次，出院病人4.91万人次。2015年底医院在承德市开发区新建一所1200张床位的医院投入使用。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．硕士毕业生为30周岁以下（截止时间以公告发布时间为准，具有三级甲等医院工作经历的，可适当放宽年龄）；博士毕业生为35周岁以下（截止时间以公告发布时间为准）；

3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘人数和岗位条件：

2015年承德医学院附属医院拟补充公开招聘专业技术岗位人员15名。具体招聘人数和岗位条件详见《承德医学院附属医院2015年补充公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到以公告发布时间为准。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查。

1.报名方式。

考生采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由承德医学院附属医院人事处受理。

（1）报名时间：2015年9月8日8时--16日8时。

（2）报名地点及联系方式：具体地点：承德医学院附属医院人事处、电话：03142279945、传真：03142274895、电子邮箱：cyfyrsc9316@126.com。

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《承德医学院附属医院2015年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（4）资格审查及缴费。由承德医学院附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生免收报名考试费。

2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，报省人社厅同意后可开考。

3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由承德医学院附属医院人事处确定并负责通知考生。

（二）笔试

1．笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，不划定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2．笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在承德医学院附属医院网站(www.cyfy.cn)发布。

（三）面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。

2.面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在医院行政楼公示栏张贴。

4.资格复审。面试前（一般面试日3天前完成），由人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别各占50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检执行国家规定的相关体检标准，并在三级甲等医院体检。

体检合格的，由承德医学院附属医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、承德医学院附属医院网站（www.cyfy.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件：承德医学院附属医院2015年公开招聘工作人员岗位条件表

承德医学院附属医院

2015年9月7日

来源：

http://www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2015/0907/1856.html

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