广西电力职业技术学院2024年博士人才招聘公告

发布时间:2024-04-22 来源:广西电力职业技术学院作者:高层次人才网浏览次数: 次

广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。

学校现有两个校区，五象校区位于中国（广西）自由贸易试验区南宁片区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。办学44年来，学校秉承“厚德笃学砺能敏行”的校训，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生将近17000人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。

学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，2个国家级产教融合专业合作试点专业，6个省级示范特色专业。建成“建-造-发-输-变-配-用-管”全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿真示范实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库建设1个，主持省级专业教学资源库6个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批“1+X ”证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。

学校围绕国家办好新时代职业教育的新要求，正汇聚全国能源电力行业和区域优质资源，不忘初心，勇担使命，努力建成人民满意的具有中国特色、世界水平的能源电力高等院校，更好地服务广西乃至国家能源电力产业以及广西经济社会发展。根据学校事业发展需要，现面向海内外诚聘各类博士人才。

广西电力职业技术学院风景

一、招聘岗位

本次使用事业编制招聘具有博士研究生学历、学位的专业人才8名。具体招聘岗位如下：

序号	岗位名称	招聘人数	学科/专业	学历学位	年龄	岗位类别
1	电力工程学院专任教师	2	电气类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
2	能源动力与环境工程学院专任教师	1	能源动力及工程热物理类、环境科学与工程类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
3	财经与管理学院专任教师	1	财政学类、会计学类、审计学类、工商管理类、公共管理类、经济与贸易类、物流管理与工程类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
4	智能制造工程学院专任教师	1	电气、电子及自动化类、机械类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
5	建筑工程学院专任教师	1	土木类、管理科学与工程类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
6	汽车与交通工程学院专任教师	1	交通运输类，机械类，电气、电子及自动化类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
7	马克思主义学院专任教师	1	马克思主义理论类、哲学类	博士研究生	40周岁及以下	专业技术岗位
合计		8

原则上年龄要求40岁及以下，具有副高职称的年龄可以放宽到45岁（含45岁），具有正高职称的年龄可以放宽到50岁（含50岁）。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

3．热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

4．具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录或教育部门的专业目录；

5．具有适应岗位要求的身体条件，身心健康；

6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2024年公开招聘博士人才岗位信息表》；报考人员年龄计算至报名首日，即2024年4月22日。

7．具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考：

1. 现役军人；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；

3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；

4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

7. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员；

8. 其他不符合报考资格条件的。

三、信息发布地址

（一）本次招聘公告：广西电力职业技术学院网站（www.gxdlxy.com）及其他人才网站发布。

（二）本次招聘拟聘人员公示：广西电力职业技术学院网站（www.gxdlxy.com）发布。

四、招聘流程

（一）报名时间：自2024年4月22日至2024年12月31日，招满即止。

（二）报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名入口为学校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。应聘人员按我校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，包括：个人有效身份证、毕业证、学位证（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期蓝底1寸电子照片及科研成果、获奖证书等材料原件的扫描件（PDF格式），电子版材料文件命名为“姓名+岗位号+岗位名称+材料名称”（例如：张三+01+专任教师+身份证）。如应聘人员仅填写个人基本信息资料，不上传附件佐证材料的，将无法进行资格审核，不进入考核环节。

（三）考核

各二级学院根据应聘人员提供的报名材料，审核应聘人员与招聘岗位是否匹配。学校将成立考核小组，对岗位匹配的应聘人员以面谈等方式开展考核，考核内容主要包括：政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的学术背景、科研成果、教学能力、工作实绩和岗位胜任能力等情况。

根据考核结果，由学校研究确定拟聘人员。应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。

（四）体检

凡列入考核对象的均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检不合格者，不予聘用。

（五）确定人选

对经考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校研究确定拟聘用人选。

（六）公示

公开招聘结果在广西电力职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。经考核符合学校引进资格条件的博士人才,可入事业编制，入职我校后签订事业单位聘用合同，实行8年服务期聘期管理，并按有关规定执行试用期制度。

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，报自治区教育厅核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、岗位职责

聘期内全职从事教学科研相关工作，基本职责如下：

1、每年至少承担1门以上课程授课任务，熟悉教学工作要求，做好课程思政建设；

2、负责围绕本专业领域开展专业建设、科研、教学等方面的工作；

3、入职3年内积累更高一级职称评定的有关业绩条件，并以此作为工作目标及任务，申请职称评审并取得较高一级职称；

4、入职3年后，按实际聘任岗位履行相应工作职责，完成对应的工作目标及任务。开展较高层次的教学科研课题研究及项目申报，具有较强的应用技术能力，实现成果转化与推广。指导和培养青年教师发展，组建创新团队；

除以上基本职责，聘期内还需完成学校及所在二级学院交待的其他工作任务，试用期、聘期及服务期考核结果应为合格及以上等次。

广西电力职业技术学院风景

六、福利待遇

（一）博士人才待遇

新入职博士人才，按《广西电力职业技术学院博士人才引进与管理办法》（桂电职院〔2024〕6号），在签订学校《博士人才全职聘用合同书》后，可以享受以下待遇：

1.工资。博士人才工资待遇按自治区人社厅有关规定执行，享受3年的校内低职称高聘任待遇。奖励性绩效工资项目按学校绩效工资分配实施办法核算，多劳多得，优劳优酬。

2.住房政策及补贴。（1）符合政策条件的可以购买一套政策性住房；（2）博士人才在合同聘期内，享受住房补贴30 -50万元（税前）。

3.工作经费。按学校科研项目经费管理办法安排和使用工作经费10 -30万元（税前）；如有国家级项目或自治区级科研项目的，标准另议。

（二）高层次人才待遇

符合《广西电力职业技术学院高层次人才（高水平团队）引进和管理办法（试行）》（桂电职院〔2021〕24号）文件关于人才分类中A类-D类认定条件，经学校认定，明确人才类别及考核目标和工作任务后，符合条件的人员可以享受以下待遇：

人才类别	聘任条件	住房待遇	工作经费	薪酬
				全职	柔性
大师级人才（A类）	学校开设专业所需，同时符合《广西高层次人才认定参考目录》C层次人才认定标准及以上	学校提供或协助解决住房，具体一人一议	10-80万元，具体一人一议	按“一人一议”原则协商确定柔性
杰出人才（B类）	学校开设专业所需，同时符合《广西高层次人才认定参考目录》D层次人才认定标准及以上，原则上年龄在55岁及以下，且具有正高级职称			120万元/年	按“一人一议”原则协商确定
拔尖人才（C类）	学校开设专业所需，同时符合《广西高层次人才认定参考目录》E层次人才认定标准及以上，原则上年龄在50岁及以下，且具有正高级职称			80万元/年
高技能领军人才（D类）	近五年内获得国家技能大师工作室带头人、广西区技能大师工作室带头人、国家级教学名师等荣誉称号，原则上年龄在50岁及以下，且具有正高级职称			40万元/年

如配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，本科及以上学历学位的，可纳入学校人员招聘计划；子女为未成年的，协调子女入学问题。

七、纪律与监督

（一）本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）实行回避制度

应聘人员与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学校校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织部、人事处、纪检监察、审计和财务岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。